MBTI性格分类系统中，INFJ和ENTJ性格类型都是非常典型的人。INFJ的核心特点是内向、直觉、情感和评估，他们在处理人际关系和信息的时候通常更为敏感和理性。
与之相反，ENTJ个性比较外向、思维、理性和判断。他们在处理决策和完成任务时，通常会更加果断和挑战性。然而，INFJ有时发现自己无法充分发挥自己的潜能和利用自己的才能，这时就需要一些实用方法来帮助INFJ发掘自己的ENTJ特质。
一、认知构建（INFJ怎么变ENTJ的第一步）
认知情境与经验会影响人的思维、行为和决策。对INFJ而言，要成为ENTJ，首先得先调整认知结构。他们应该思考自己的目标、动机和行动计划，并把注意力从内向的思维转移到外向的思维，以促进决策进程。
当INFJ接触到新的任务或挑战时，应以ENTJ的思维方式来考虑问题，比如：事实是否证明一切？是否有明确的目标？如何最大限度地利用时间？
二、动态参与（INFJ怎么变ENTJ的第二步）
ENTJ通常是积极参与各种社交和计划活动的，而INFJ往往想太多，缺乏主动参与的决心。这就要求INFJ变得更加积极主动和参与。
INFJ可以参加与职业有关的社交活动，提高个人的社交能力。比如：加入行业协会、参加学术会议、社群等等。这些活动有助于INFJ与其他人建立联系，增强自己的信心和决策能力。
三、承担责任（INFJ怎么变ENTJ的第三步）
ENTJ通常是领导型人物，也是团队和公司中的核心成员。这表明他们有执行工作任务并承担责任的能力。因此，INFJ必须学会承担更多的责任，展现出一些领导特质。
为了达到这个目标，INFJ可以通过寻找解决困难或改进流程的方式来发挥自己的潜力，同时承担更多的责任和领导工作。在开始工作时，他们可以对自己的技能进行评估，确定哪些领域需要更多的学习和培训。这些措施可以帮助INFJ更好地承担责任和不断提升自己的技能。
四、培养决策能力（INFJ怎么变ENTJ的第四步）
ENTJ通常是果断和有决策能力的领袖，并可以在面临压力和复杂问题时快速做出决策。与之相反，INFJ往往过于思考，缺乏果断，这就需要他们培养决策能力和魄力。
INFJ可以逐渐提高自己的决策能力，通过实践中的错误和改进来锻炼自己的判断和决策能力。减少思考时间并迅速做出决策可以增强他们的领导能力和实现目标的能力。
五、坚定信念（INFJ怎么变ENTJ的第五步）
虽然ENTJ在工作和人际关系中非常理性，但他们的成功也受到自我意识、信念以及在内部的核心价值观的指导。他们知道自己想要什么，为什么要做某事，并能够快速接受新的机会和挑战。
INFJ也需要坚定自己的信念，并根据自己的价值观来做决策。这些核心信念可以帮助INFJ在工作和生活中找到正确的方向，并帮助他们走向成功。
成为ENTJ需要INFJ花费很长时间和精力才能完成。然而，通过调整自己的思维、参与社交活动、承担更多责任、培养决策能力和坚定自己的信念，INFJ可以加强自己的领导能力并更好地实现目标。