MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种人格测评工具，可以根据被测试者的性格特点来判断其属于哪一种MBTI类型。而Steve Jobs（乔布斯）作为苹果公司的创始人，也是一个备受瞩目的人物，他的MBTI类型一直是粉丝们关注的话题之一。这篇文章将会从ENTP和ENTJ两种类型来探讨乔布斯的人格特点，以此来推断乔布斯到底是属于哪一种类型。
ENTP vs ENTJ
ENTP和ENTJ都是外向型、思维型的类型。他们都喜欢主导事情，并且能够像策略家一样地制定长远目标，并且有效实现。他们非常擅长与人交往，但ENTP优先与身边的人和环境互动，崇尚自由和多样性，ENTJ则更注重规律和组织，更愿意在组织中寻求认可和成功。
ENTP的特征：
- 好奇心强，充满了灵感和想象力。
- 极其聪明，善于思考。
- 灵活多变，在处理问题时经常能列出不同的选项。
- 重视自由和创造力，在做事情时不拘泥于传统规则。
ENTJ的特征：
- 专注于目标，为了实现目标而使出全力。
- 喜欢计划并组建团队以实现目标。
- 自信且果断，能够在压力下冷静处理问题。
- 喜爱挑战，有明确的职业目标。
探讨乔布斯的MBTI类型
关于乔布斯的MBTI类型，人们的看法不一。以下是乔布斯是ENTP还是ENTJ互联网搜索的下拉搜索词：
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可见对于乔布斯的MBTI类型仍存在着疑虑和争议。然而通过对乔布斯的一些个人特质和行为的分析，可以比较合理地推测出他倾向于哪一种类型。
ENTP评估
乔布斯有着非常强大的想象力和好奇心，他善于观察并从中汲取灵感。他不断地向前迈进，寻找和探索新的道路。乔布斯善于从身边的事物和人们中寻找创意，并将这些创意尝试和运用到自己的工作中。
除此之外，乔布斯在做出决定时不会受到传统规则和约束的限制，他会重新考虑问题并揭示出一个新的思路——比如说将原本在PC上使用的触摸笔电子设备，变成了iPad一类的”post-PC”的新设备。而在苹果公司内部，“想象力比知识更为重要”和“在你死之前别浪费你的时间去活得别人的生活”也是代表着乔布斯所赞美和奉行的品质——充满探索精神和独立性。
另外，ENTP重视多样性和创意，这点不难看出乔布斯对于产品设计的要求和苹果公司的产品线要求都非常高，过去近10年苹果推出的新产品均叫好叫座。乔布斯负责设计管理的60号市场还存在一个家禽单位，它是苹果在开发高质量的鸡肉供应链。
更值得一提的是，ENTP通常优先与身边的人和环境互动。而根据史蒂夫·乔布斯的半官方传记《史蒂夫·乔布斯》，我们可以发现乔布斯非常喜欢与他的团队合作，常和他们一起吃饭。他人格中极少有疏远成员的情况。
ENTJ评估
另一方面，诸如“实现目标”和“计划性强”等性格特质更为契合ENTJ的定义。而乔布斯多次强调公司的愿景以及细分的目标，他在企图改变电子产品市场和民众对于计算机的认知，而这种对目标的执着就是符合ENTJ类型的。
同时，乔布斯的风格也展现出了很强的果断性和逻辑性，他能够从复杂的信息中提取重要的部分，并鲜明地表达意图和建议。他的语言对于周围的人影响力非常大。
再者，乔布斯还非常善于规划和组织（计划性强）,而且在实现苹果公司愿景和分解的任务上始终保持着专注和有远见的态度。乔布斯的领导风格和管理理念都十分追求卓越，均以明确的目标为基础，规划出合理的计划，并尽最大努力实现这些目标。
因此，乔布斯似乎是在ENTP和ENTJ之间摇摆不定。不过从他个人优秀的管理、创新和多样化的追求等方面来看，可能可以得出这样的：乔布斯几乎是一个ENTP的多元化变种，也就是一个比传统ENTP更加注重领导和组织的理想ISTJ。
结束语
乔布斯的MBTI类型还是一个争议话题，不同人评估结果有许多差异，根据他展示出的领导风格、专注于目标和多样性以及创意性特质，乔布斯很有可能倾向于独立且具备风险性的ENTP类型。当然，以上分析也可以理解成你创业成功，就没有什么区别了，能带领一群人共同创造价值价值的人才是爆发者。