MBTI是一种广泛应用于组织管理和人际关系的性格测评工具。而ENTJ（Extraversion，Intuition，Thinking，Judging）则是其中一种性格类型，他们被称为主宰者。
下面我们就来深入探讨一下MBTI中的ENTJ特质以及他们如何在工作和生活中表现。
1. 理性决策（冷静分析）
MBTI中的ENTJ个性非常果断，通常他们能够快速准确地分析优缺点并做出决策。他们十分自信和坚定，经常会采取冷静分析来对待各种问题，旁人无法干扰。
2. 领导力（实施控制）
MBTI中的ENTJ通常是领导层中最有竞争力和自信的人，他们非常热衷于掌握控制权，并且乐于通过自己的视角来引导团队前行。因此，在职场上，他们往往是老板和高管中的佼佼者。
3. 内省思考（超级计划）
尽管ENTJ型的人非常外向和果断，但他们内心里也十分自省，并善于纵观全局，考虑当前决策的长期影响。他们通常会制定超级计划，详细规划每一个步骤，从而确保完成最终目标。
4. 实现目标（成功至上）
ENTJ型的人往往十分渴望获得成功，因此在工作中总是采取多种手段，以确保达成目标。他们倾向于利用所有可用资源并遵循自己的计划，坚持不懈地实现目标。
5. 外向沟通（直接沟通）
MBTI中的ENTJ往往具有极强的外向性格，对社交活动非常乐观和充满热情。他们善于通过直接沟通来达到自己的目的，并且自信地表达自己的看法。
6. 现实主义（基于事实）
ENTJ型的人通常倾向于使用已有数据作为行动和决策的基础。他们坚信事实胜于雄辩，因此才能在项目经理、战略策划等职位中脱颖而出。
但是，MBTI中的ENTJ特质也有缺点，如：
1. 过度自信
ENTJ个性中的自信可以让他们非常成功，但是在某些情况下也可能阻碍自己的成功。如果他们不再自律，或者过度沉迷于自己的计划中，可能会面临失败。
2. 缺乏耐心
ENTJ型的人通常希望事情迅速解决，而不是等待很长时间。然而，某些项目和决策需要时间来发展和成熟。因此，在一些抱怨缓慢进展的任务中往往表现出明显的不耐烦。
3. 命令式控制
MBTI中的ENTJ非常善于管理和领导，但这种管理往往是单向的，过于基于命令式的控制。这也就意味着他们可能会缺乏灵活性和包容性，在团队合作中会遇到一些挑战和困难。
ENTJ型的人在工作和生活中经常表现出强烈的决策能力、领导技能、自信和爱好计划，并亚于现实主义和实现目标。但是同时，MBTI中的ENTJ特质也有缺点，如过度自信、缺乏耐心、命令式控制等。因此，我们应该学会适度调整自己的性格，以更好地应对各种挑战。