MBTI人格理论认为，每个人都有其独特的人格类型，而其中一种类型为ENTJ。ENTJ代表着外向、思考、感觉、判断的人格特征，是坚决果断的领导者和决策者。在ENTJ人格类型的人的内心世界中，他们追求掌控和成就感，这就是他们的情绪需求。
1. 掌控需求
掌控需求指在生活和工作中，ENTJ人格类型的人会寻求掌控环境，控制他人以达到自己的目标。这种情绪需求可以从以下几个方面体现出来。
1.1 控制环境和他人
ENTJ人格类型的人在工作和生活中都非常有组织性，他们会使用自己的才智和能力来控制他们身边的环境和其他人。比如在工作中，他们通常会喜欢管理自己的部门或项目，并且选择那些在实施时可以最大程度掌控局势的工作方式。在个人生活中，他们会希望自己的家庭和社交场合都可以被控制，这样才能让他们更加自在和舒适。
1.2 追求权力和权威
ENTJ人格类型的人通常都有强烈的事业心和野心，他们会追求权力和权威，希望自己能够站在最高点。因此，他们在工作或社交场合中通常会竭尽全力争取自己的地位，向上攀升。
1.3 擅于解决问题和挑战
ENTJ人格类型的人总是充满自信和智慧，他们擅长思考和解决各种问题，始终能够保持头脑清醒和冷静。他们善于对抗困难和挑战，这让他们在逆境中也能展现出强大的掌控能力。
2. 成就感需求
成就感需求指ENTJ人格类型的人渴望获得成功和成就的情绪需求。这种情绪需求可以从以下几个方面体现出来。
2.1 追求职业成就
ENTJ人格类型的人在职业上经常追求成就，他们认为只有通过不断学习和实践，才能真正取得成功。他们往往会经历各种挑战和困难，但是不会轻易放弃。他们愿意付出一切，追求自己想要的职业成就。
2.2 追求个人成就
除了在职业上追求成就，ENTJ人格类型的人也希望在个人生活中获得成功和成就感。他们会给自己设定目标，并为之而努力。当达成目标时，他们会感到非常满足，同时也会重新为自己制订新的目标。
2.3 关注外部认可
ENTJ人格类型的人通常都非常关注外部的认可和评价，他们希望自己的付出能够得到别人的肯定和赞美。这种情绪需求主要源于他们的自豪感和自尊心，因此在工作和生活中，他们会竭尽全力显示自己的实力和能力，争取得到他人的赞许。
在ENTJ人格类型的人的生活和工作中，表现出的情绪需求主要为掌控和成就感。他们会为了自己的目标和成功不断地努力，迎接各种挑战和机遇，以期实现自己的追求和理想。