作为MBTI中属于外向/思维型/理性化（ETJ）类别的ENTJ，他们常常被描述为坚定、果敢、领袖型的人。他们追求成功和权力，在组织管理、市场营销、金融投资等领域拥有广泛的影响力。对于想成为一个成功人士、领袖型人物的人而言，学习ENTJ的思考方式和行动方式是不可或缺的。那么如何学习这种永不服输、富有挑战性与果敢、冷静的心态呢？本文将针对百度下拉中出现的相关搜索词，提供几个方面供大家参考。
一、如何学会成为一名优秀领导（领导能力）
ENTJ天生就是领袖人物。他们总能在工作中出现并承担领导角色，并以自信和清晰的判断力引领团队。ENTJ会具备强烈的野心、对个人成就和智力能力的空间要求，对成功有莫大的渴望。换句话说，ENTJ倾向于向情感需求较低的完美主义者看齐，且喜欢掌握能够促使他们接触到新鲜、挑战和刺激的机会。与此同时，ENTJ的行为表现出种恰当的自制反应，这就需要他们在判断时掌握重心并有高超的领导技巧。
1. 了解自己的优势和弱点
在成为一名优秀领导的过程中，了解自己的长处和短处非常重要，因为您可以利用您的长处来更有效地指导您的下属和同事，而在您的短处上寻求帮助来确保您的成功。MBTI类型作为工具，能够让人更好的了解他们的性格、动机、天赋等方面，进而帮助他们找到适合自己的领导风格和职业规划。
2. 多学习他人的管理经验
成功的领导人总是关注其他职场领导者和公司CEO的思路和技巧，在这个过程中挖掘别人身上的好的素质，并结合自己实际情况进行思考，最后得到自己的风格。在学习的过程中，可以读一些关于领导艺术的书，去听一些好的管理课程或是拓展交流，用一种开放的心态去汲取自己工作背后的灵感。
3. 设定目标并将其付诸实践
在提高领导能力方面，你必须确切了解你想要实现的东西。请考虑您想要实现的目标，并设立一些易于实现和具有可行性的计划。
二、如何提高个人能力（职业素养）
ENTJ倾向于在自己的工作生活中，时时刻刻追求完美的结果，掌握所有能够使自己更加成功的技巧和方法类别。他们通常非常努力且工作十分的全心全意，而这种对提高个人能力的诉求亦是不亚于任何优秀的职业人士。
1. 建立有效沟通
ENTJ的人格类型通常占据着具有强势个性和高度威望的人士地位。就此而言，建立一个清晰、开放和透明的沟通渠道对于保持产能和成功至关重要。敢于与员工用自己的方式讲故事、激发他们的潜能，并能利用多样化的技能和策略来帮助引导团队，这些都令ENTJ成为了优秀的领导者和卓越的职业人士。
2. 学会利用周遭人才
拥有优秀的同事真的非常重要。职业生涯中，不但需要与自己的领导层和何时拥有足够的沟通与充分开展一切交流，更重要的是你需要找到正确的同事和员工，人脉关系和相互支持是在职场成功的关键。
3. 建立自己的品牌
ENTJ总是将自己看作是一种经营，他们努力保持清晰的形象和舆论，每时每刻都在展示他们的思维和表现方式。因此，尝试建立和维护一个自己的个人品牌是很必要的。
三、如何提高工作效率（时间管理）
ENTJ热衷于拥有可量化和可监测的目标，以便检查自己是否正在取得进展，并能够更好地了解自己需要提高的程度。因此，他们通常善于管理自己的时间，以期获得最佳效果。
1. 展望未来
为了更好的打造个人品牌，同时提高自己的工作效率，在时间管理方面需要将目光放得更远。这意味着您应该建立一个长期的计划，并制定一个治理成功的项目。明确自己的目标和时间提醒自己在工作中需要做些什么才能真正达到收获。
2. 紧扣要点
ENTJ倾向于忙碌而极有成效，但并不意味着他们总是紧密地关注自己的工作和任务。目标是工作中的重点，努力去追求，并尝试关注重要的领域。把重心放在要用时间和精力来解决的问题上，并保持寻求创新的决心，领导风格和职业规划的成功与否都需要关注这些要素。
3. 尝试使用一些工具和系统
为了充分利用您的时间并提高工作效率，在日常工作中使用一些工具和系统是件不错的事情。其中，番茄时间管理法是一种非常流行和有用的方法：每25分钟专注于具体的任务，然后休息5分钟，让自己调整，用更高效的方式来处理工作。也可以尝试使用一些在电子和终端工具中提供的应用程序，比如邮件处理软件或文本处理软件，以便加速您的工作。
以上是对于“什么都想学ENTJ”这个问题的分析和策略建议。希望我们在工作和生活的各个方面都能够从ENTJ中寻找到启发、学习技巧，并将它们用于自身的职业发展和卓越表现。