“ENTJ”指的是Myers-Briggs个性类型中，外向、直觉、思考和判断四种因素占主导地位的个性类型。这种类型的人通常具备决策力、目标导向性和竞争意识，特别适合担任领导人或企业家等职位。那么，正如标题提到的，entj性格有什么样的优势和挑战呢？
1. 优势
1.1. 领袖素质日益凸显
“entj”类型的人天生就具备一种领袖潜质，他们具备很强的领导魅力、建立实际目标和远见卓识的能力，以及经验与洞察力来帮助组织完成宏伟目标。他们对周围的人和事件敏锐感知，在处理问题和管理局面时游刃有余。
1.2. 全局掌控力较强
entj性格倾向于从大局出发，清晰地将整个体系的动态关系捕捉并合理地规划方向。在不同的工作环境下，他们都能够有效开展复杂的商业交易或生产流程安排，确保企业效益不断提高。
1.3. 内在命令看得更远
entj型的人注重结果，在工作中他们不太可能展现出过多的情感或是感性的思维，而是一心追求成功。他们外部人格颇具魅力，敢于冒险，有着坚定而果敢的行动力。这种内在的命令感让他们始终能清晰地感知自己的职业方向，做出看似艰难但实质上相对明朗的决策。
2. 挑战
2.1. 容易显得傲慢高傲
entj型的人有着明显的“头面人物”的气质，他们自我感觉良好，善长于指挥别人，也习惯于把所有好的表现都自动归为个人功劳。所以，在处理垂直管辖机构和跨部门合作等问题时，容易呈现出傲慢固执的特征，导致组织内部出现紧张甚至斗争。
2.2. 面对复杂的情感无法正确应对
entj型的人内心某种程度上缺乏深层次的情感体验和交流能力，因此在处理复杂的人际关系和情感纠纷时，可能会感到格外吃力。简言之，如果他们无法清楚了解自己的情感，并与他人妥善沟通，就很难建立长期稳定的团队。
2.3. 目标导向可能过于强调短线效益
entj型的人因为生性急躁、偏爱快速决策而容易局限于短期目标，而在寻求企业可持续发展方向上存在一定挑战。他们过于注重现在的成果，而忽略了事物的长期影响，对于一些判断不那么明确的事情，他们往往会面临做出错误决策或打乱原有计划的风险。
综上，entj性格的优势和挑战都十分显著，而对于想提升自己entj性格优势的性格人群，可以坚持不断学习和提升各种能力，尤其是要注重情商、意志力和其他人际技巧的培养。同时，要注意丰富个人价值信念和多维视角的拓宽，让目标导向达成更加深度而宏大的意义。