ENTJ，即外向型、直觉型、思维型、判断型人格类型的人，通常被称为“指挥官”。他们天生具备优秀的领导才能和敏锐的思维能力，能够深刻地理解问题的本质和根源，并快速作出决策。
然而，在现实生活中，很多ENTJ却被一些因素所束缚，无法充分发挥自己的能力。这些因素包括家庭教育、职场环境、社会压力等等，最终使得这些潜在的领袖变成了被压抑的进取者。
被压抑的entj（何以被束缚）
家庭教育是影响个体发展的重要因素之一。一些ENTJ成长于严格的家庭，被父母教育为保守、遵规守矩的人。由于这些家庭对权威和传统的追求，ENTJ的大胆、有冒险精神、重视改革变革的思想倾向不被看好，必须压抑自己的个性来适应生活。
除此之外，现实的职场环境也往往让ENTJ倍感束缚。大企业里，规则阜苛，繁琐的程序与审批过程使得ENTJ们无法施展所长。在ZZ系统里，ENTJ面对的是复杂纷繁、权利争夺激烈和势力围堵的现实，他们往往因为受到敌对而无法发挥自己的特长。
被压抑的ENTJ（如何解锁）
实际上，任何人皆能做出自我解放，而对于ENTJ而言，解放自我也是摆脱被压抑的一条重要途径。
首先，提高个人的自知分析能力。ENTJ需要了解自己真正想要什么和追求的目标，尤其是特别在意家庭和社会的愿望，通过自我认知，开展针对性的行动计划，不断的推进自己内心深处的想法和成为卓越领袖的愿景。
其次，ENTJ也可以通过寻找同好者来解决身处环境不友好引起的情绪问题。有时，ENTJ可能会倍感孤独和压抑，但如果找到志同道合的人，共同分享体验和交流感受，就会感到更加舒适。
最后，ENTJ应该保持“平衡的心态”并发展对自己的情感管理能力。个人能量需恰当地处理和管理，以保持一个良好的心态。这些措施可能包括游泳，长跑或太极等活动。还可通过花时间阅读，旅行，大自然等方法寻找新的创意和启示。
被压抑的ENTJ是一个不幸的现象，但是通过积极的自我探索和治理，ENTJ可以最终实现自我解放，充分释放才能，在生活中发挥领导才能。