ENTJ类型是指外向、直觉、思维、判断能力强的人。他们通常能够灵活应对变化，设计出有一定风险但也很能赚钱的商业计划和策略。他们追求卓越、效率以及成功，并能够激发团队成员与他们一同实现目标。下面从不同的角度来深入剖析此类型。
1. 天生的领导者
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由于他们有着强烈的自信和掌控欲，ENTJ天生就是优秀的领导者。他们能够清晰地看到目标并将其划分为小部分去执行，此过程中，他们还会指定差异化的任务，以便团队成员能够以自己的方式去贡献。由于他们非常强劲的目标驱动力和坚毅的性格，ENTJ通常能够在战斗中全身心地投入进去，带领下属摆脱恐惧与困境，迎难而上。
当担任领导角色时，ENTJ总是会采用决断和果断的方式，这一行为可以使得公司在不断变化的市场中保持竞争力。但是，他们也需要注意自己的局限性，尤其是糟糕的沟通技能和考虑不到员工感受。当发现某些员工从自己所期望的基础上“背叛”的时候，ENTJ需要学习以一种更加平和的方式去指导他们。
2. 机敏灵活
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ENTJ通常显得机智而聪明，特别是当需要贯穿整个生产流程或者多个部门的信息时。ENTJ有着强大的思考力量和分析能力，因此他们能够迅速理解并适应任何变化和新信息。在他们看来，规则和约束只是指导他们达成目标的手段，而不是他们必须遵守的条例。
由于ENTJ天生敏锐，因此能够凭借他们广阔的知识、精确的洞见和创造性的行动，为公司的发展开辟新的方向。无论是年度计划还是公司战略，ENTJ都能够见机而行，并在错误的道路上做出迅速的调整。
3. 决刻意志
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由于ENTJ天生有着理性和坚韧的特质，因此他们能够更加冷静地看待任何事情，并思考如何以最高的效率去解决它。当问题出现在公司中， ENTJ非常善于挥舞魔杖，采取果断而妥当的措施。
然而，在这种决断中，ENTJ很容易忽略员工的观点和意见。为了避免发生此种情况，ENTJ应该尝试接近团队成员，了解自己员工的基本需求和信仰，让他们成为已配型企业的中流砥柱。