ENTJ（企业家）和ENFP（探险家）是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）模型中最受欢迎的两种性格类型。就MBTI理论而言，个体在二十多项性格特征中的偏好不同，使得他们每个人都有不同的行为倾向，思维方式和情感反应。这篇文章将讨论ENTJ和ENFP这两种性格类型及其异同点，以及如何以它们独特的方式追求领导力。
ENTJ（高效决策者）
ENTJ的下拉搜索词包括“ENTJ名人”，“ENTJ性格特征”，“ENTJ婚姻关系”等。ENTJ代表一种领导机会主义者、策划能手、理性思考者和行动派。作为决策者，他们善于整理信息并快速权衡各种可行的想法。 ENTJ非常果断且自信，具备很高的影响力，能够让其他人对他们的想法感到兴奋，决定迅速达成。因此，ENTJ经常被视为引领团队、组织或公司的理想人选。
与其他人相比，ENTJ培养自己的领导技巧更加自然。他们很清楚自己的目标，逐渐发展出与之匹配的所需技能。ENTJ可能喜欢挑战和竞争，以证明自己内在的优越性。在高效地达成目标后，他们也将享受获得成功和执掌大权的荣誉感。
ENFP（无忧无虑的探险家）
ENFP的下拉搜索词包括“ENFP爱情”，“ENFP人际关系”，“ENFP就业建议”等。ENFP是一种充满热情、表达能力强、强调情感连结的个性类型，渴望寻找新的体验和刺激。探险家们都是冒险精神和创新的支持者，从不害怕走出舒适区。在工作中，ENFP特别喜欢寻找创造性的解决方案，推广正义，建立联系和激励他人。
ENFP的追求领导力的途径通常比ENTJ更具有探险性和多面性。他们并没有像ENTJ那样独特的视野和坚定的规划，而是更多地关注人际关系和真实连结。ENFP的成功通常是基于他们能够形成各种社交网络，并向内外不同的人群传达自己的信仰。此外，他们常常致力于奉献、帮助别人和为重大事业尽自己所能。
ENTJ与ENFP的区别
虽然两种类型的目标都是追求领导力或掌握主动权，但是他们取得成功的方式有所不同。ENTJ集中精力进攻和占据主导地位，以自己的优势赚取成就感；而ENFP根据自己的兴趣、价值观和对他人的实际作用来决定要追求哪一领域的潜质。ENTJ通常会更独立，并倾向于长期计划；而ENFP则更加融入自己的小团体和支持系统，一般不太注重规划。举个例子：ENTJ想要创业，并亲自管理生意的每个环节；而ENFP更多考虑找到一份职位，能够让他们感觉自己在工作中有所建树。
另一个区别在于ENTJ比较理性，而ENFP更加情感化。ENTJ很清楚自己想要什么，而且仅仅看中实现目标的成本和效益。他们通常不会太多关心被伤害了或被批评了一些事情，只要能够达到目标就可以了。相反，ENFP则可能会受到影响进而做出减少自己热情的决策。
ENTJ和ENFP都是优秀的领导者。从MBTI的视角来看，两种类型人格类别的共性在于：对结果有强烈的推动力、鼓舞和高度的自信心。区别在于他们个体的偏好和价值偏好。 ENTJ更注重可行性，对选项进行加权，以期成果直接。ENFP更强调情感经验和个人关系，以期推广自己的信仰。只要他们保持自信心和忠于自己的偏好，任何类型的人都可能成为出色的领导者。