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ENTJ人格类型是较为自信、抱着决定性和目标导向的领导型人格,他们注重实际行动和结果。因此,他们对那些言语空洞,没有执行力的人会十分厌恶。在座谈会和团队工作中,常常有人只是在那里说说而已,然而却不能帮助进一步实现这些想法。这受到ENTJ者极不满,但他们通常不情愿表达他们的不满,因为他们不喜欢追溯过去,而是关注未来执行方案。

傲慢无礼

ENTJ喜欢领导他人,但他们会很快发现哪些人是代表自己能够联合工作的合适伙伴,并提示那些不值得信任和不配合别人的人。这里指的是那些傲慢无礼的人,这类人不仅做决策时缺乏理性思考,还会对那些由他人决定或被人领导的事情快速作出自己的主观判断。ENTJ通常会认为,这些人会干扰合作关系,并阻止团队实现目标。在办公室中,这类人可能会妨碍他们与其他有能力高效工作的人建立关系。

缺乏执行力

ENTJ人格类型通常是一个“司令”直接控制整个系统,他们做决策时通常会先确定最终目标并立即采取行动来实现该目标。这就要求他们的同事们必须也有意识地向那个目标努力,因此ENTJ讨厌缺少执行力的人。如果团队中有人不能跟随他们的脚步实现计划,他们无法真正领导,也无法实现他们的计划。

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