作为职场女性，性格的影响是不可忽视的。其中，ENFP女和ENTJ女是两个极端的性格类型。ENFP女通常热情开朗，善于交际，乐观向上；而ENTJ女则冷静理性，果敢务实，很少被情绪所左右。下面我们将分别来探讨这两种性格特质对职场女性的影响。
ENFP女
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ENFP女通常具备创意、直觉、同理心以及善于激励他人的能力。她们在团队中通常是很受欢迎的人物，能够与各类人群建立良好的沟通，并给予他们鼓舞和支持。她们通常富有幽默感，常常调节气氛，使得气氛更加轻松愉快。
然而，ENFP女也有一些缺点。她们通常不喜欢执行力高的工作，对工作缺乏耐心和细节意识，更偏向于探索新的想法，因此很难全力以赴投入到一项单调乏味的工作中。同时，由于她们拥有强烈的自我认同感和批判能力，往往会不遗余力地抨击那些她们认为错误或者不合理的决策，这在某些职场环境下可能不利于适应和融入。
因此，ENFP女在职场中应当注意提高工作效率。可以更积极地应用自己的特点，比如运用创意解决问题、沟通技巧、感性理解，来实现职业目标。此外，她们还应学会与他人沟通、协作，并接纳和尊重他人的想法和观点。这样既能更好地协同工作，也能建立更加稳固的人际关系。
ENTJ女
（ENTJ女 性格，ENTJ女的特点，ENTJ女 常见职业）
与ENFP女形成巨大反差的是，ENTJ女通常更加理性，注重解决问题、实现目标，善于适应变化。她们在工作中非常果断，能够迅速有效地做出决策，时刻保持高度敏感的警觉性以保持工作状态。同时，由于ENTJ女常常具有出色的领导能力，她们通常善于组织激励团队，并有效地引导团队朝着更加高效的方向前进。
然而，ENTJ女也有一些常见的问题和限制点。首先，由于她们注重结果和目标，因此很容易疏忽他人的情感需要，常常忽视沟通、反馈等人际关系管理问题。此外，ENTJ女也不太愿意接受失败，并很难理解和应对来自上下级员工的批评和挑战。
因此，ENTJ女在职场中需要注意平衡工作成果和人际关系。可以学会多倾听别人的声音，主动关注员工的需求和感受，并建立一个更为亲密、健康和开放的工作环境。同时，她们还可以在职业规划和实施中充分发挥领导能力和决策权威，将团队沟通协调、完善管理框架等要素纳入考虑范围。
ENFP女和ENTJ女这两种极端的职场性格，各自具备独特的优势和需要注意的问题。在实践中，我们应当以针对性的方式分析自身性格，寻找并最大化发挥个人的长处，尽可能避免因性格缺陷而受到负面影响。