对于那些拥有ENTJ型人格的人来说，职业一直是他们生活中的重心。其中T和J的倾向（即思维和判断）是跟职业价值观联系最紧密的两个方面。实际上，他们的职业道路可能会决定他们的集成发展与内在幸福感的大小，这反过来也可以帮助他们更好地自我理解，从而获得更具目标意义的专业生涯。
（entj型职业价值观探究）——什么是entj型人？
ENTJ型人通常是一种独立、自信并且目标明确的人。他们以组织、管理和实现目标为导向，同时也具备强大的影响力和领导力，致力於追求成功和掌握结果。正如David Keirsey所的那样，
“在卓越领导中，成功是一个警铃，一个呼吸，甚至是一个调皮的闹钟。”
他们对自己也同样要求严格，通常认为自己拥有无限的潜能，而任何不完美都是有待改良的地方。对于entj型人来说，职业生涯不只是一种工作，更是人际关系的网络和成就感的源泉。
那么，在“职业价值观”这一领域，我们该如何解读entj型人的潜意识呢？
（entj型职业价值观探究）——entj型人的职业价值观解析
一方面，ENTJ型人有着高度的自尊和自信。他们通常对自己的能力和思维非常有信心，并且以此为自豪。正因为如此，在他们的职业生涯中，创造独特的、有用的、具有挑战性经验对他们来说是至关重要的。事实上，他们更倾向于做真正的改变者，将努力工作转化为成就和进步，所以他们也比较容易在高难度或高压力的工作环境中发挥出色。
另一方面，ENTJ型人对待敌手，即人际关系的态度是非常浓重的。他们擅长解决问题，凭借自己的判断和洞察能力快速找出问题所在并解决。而这种“实战式”的方式往往可以在团队工作或创新的任务中得到充分运用。此外，因为他们善于表达自己，知道如何利用个人声望去保证自己的命题是正确且有价值的，他们很容易在团队中充当领导者并影响别人跟随。
（entj型职业价值观探究）——ENTJ型职业路线
那么根据entj型人的个性及其职业价值观，他们最适合做哪些工作呢？
1. 高管或领导职位：作为领导的能力和安排、组织的技巧是entj型人从千百人之中脱颖而出的原因。在企业环境中，他们可能更擅长协调各种互不相关的事物，在繁忙的日程中保持清晰的视野，并将团队成员的最佳实践发挥到极致。
2. 法律/ZZ：正义感、在人前开展工作、精密的思考和谈判技巧以及不退缩的态度使entj型人自然成为律师或ZZ家。他们在传统的法学或社会科学领域工作时非常准确而坚定地为社会问题寻求解决方案，同时，他们还可以通过严格的调查取证、猜测、战略性分析以及社交技巧打赢漫长的司法官司和选举战。
3. 技术或研发：即使entj型人并不需要亲自生产产品或设计工艺流程，也可以在这一领域做得很出色。他们的思考方式逻辑清晰、严密，能够帮助公司从巨大的信息流中取得关键信息，带领团队顺利完成任务。特别是在创新型企业，仍然需要有敢于挑战、运筹帷幄的人才，他们不会被局限于既定想法，能够具体化提案至成功，并且耐心、悉心证明。
总体而言，entj型人在职业价值观方面的天分和激情是完全与日俱增的。在各种工作角色中拥有无限潜力的成功带来的满足感是这些理性、果敢和目标导向的人所追寻的。如果你正好是这一类型，那么你应该关注并加强正确的自我认知，同时选择能够更好地展现你的leader和决策力的工作角色。