MBTI人格类型共有16种，其中INTJ和ENTJ的人格特征有些相似。两种类型都是思维清晰、目标明确、逻辑推理严谨，擅长构思蓝图和规划策略，是优秀的领导者和执行者。然而，INTJ和ENTJ在某些领域却有一些区别，本文将以创新型领袖为主题，探讨兼具INTJ和ENTJ的人格类型在理论和实践上如何成为一位卓越的创新型领袖。
一、INTJ与ENTJ
INTJ型的人比较独立、内向、理性、谨慎、注重思考，擅长分析问题的本质和把握大局。他们需要一定的时间来思考和研究，并通过自身的逻辑推理找到解决问题的方案。INTJ型的人比较喜欢独立完成任务，不容易受到外界影响，但也会因此而显得缺乏沟通能力和协调能力。
ENTJ型的人则更加外向、积极、果断、执着、注重实现目标。他们擅长团队协调和组织，是典型的领导者。ENTJ型的人可以非常有效地利用时间和资源，同时也具备很强的沟通能力。
无论是INTJ还是ENTJ，他们都擅长分析和解决问题，并且可以成为优秀的领导者和执行者。但INTJ需要加强与别人的沟通能力，ENTJ则需要更多地考虑实现目标的方法。
二、创新型领袖
创新型领袖是指能够创造出新的思维方式、新的想法、新的产品或服务，带领团队进行创新的领袖。这种领袖需要具备高水平的培养创新性思维和管理创新的能力，鼓励员工在工作中发挥创造力，引领公司进入新的市场并保持成功。
1.理论
创新型领袖需要拥有先进的理论知识，能够有效地指导他们的工作。INTJ型的人天生就具备深入探究问题的能力，因此可以在创新方面取得很大的成就。INTJ型的人可以在领域内找到无数的信息和理论，然后通过自己的逻辑推理来寻找新的解决方案。
ENTJ型的人则需要将自身的理论知识和经验寻找到标杆公司的知识和实践方法相结合，才能够在领域内进行创新。ENTJ型的人需要能够调动所有资源，广泛获取各类信息，并能够有效地管理和整合团队的资源。
2. 实践
创新型领袖需要在实践中应用他们的理论知识，然后带领团队获得成功。INTJ型的人需要在实践中体现自己的创新思维，发挥出批判性思维并不断推进问题的解决。他们也需要加强与团队之间的沟通和协作，激发其潜在的创意。
ENTJ型的人则需要在实践中以目标为导向，将自己的思想与团队意识融合起来，应对变化和风险，推动组织进步。
三、兼具INTJ和ENTJ
兼具INTJ和ENTJ的人通常具备较强的思维能力和领导力，并具有更广阔的视野来引领团队进行创新发展。这种人擅长分析大量的信息和理论，具有战略眼光和强大的组织能力。
1. 独立思考
具有兼具INTJ和ENTJ属性的人在独立思考方面更为擅长。他们能够独立地发掘领域内的信息和理论，并对其进行分析和判断。
2. 团队合作
这种人也具有较强的团队合作能力，他们擅长组织并管理好各类资源、协调员工、推进创意等。
3. 执行性强
同时兼具INTJ和ENTJ的人在执行性方面也较强。他们能够利用自己的专业技能和灵活性来顺应时代发展的变化，不断更新工作方法，进行优化和调整。
INTJ和ENTJ各有优秀之处。将两者的优点结合已成为当今最主流的创新型领袖所具有的特征之一。无论是理论还是实践，都需要兼具理性和感性思考，注重视野和创意的开发。这样的人才具有丰富的经验、广阔的胸怀和高超的思维能力，为企业所需的创造性和竞争力提供了支持。