ENTJ型人格是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种，其中ENTJ代表外向性、直觉、思考和判断。这类人通常喜欢具有挑战性的工作，并且具备较高的领导力和组织能力。我们可以从以下三个方面来了解entj喜欢的人。
1. 优点
ENTJ喜欢的人通常是极具目标导向的人，他们会清楚地制定目标并制定实现这些目标的计划。他们注重将计划按照时间和资源的可行性分解成更小的子任务，以便更好地实现计划。这些人非常自信并且高度自律，可以持续地专注于长期目标，即使在遇到障碍时也差不多能够保持不变。
另一个entj喜欢的人的优点是他们拥有出色的决策能力。他们推崇逻辑思考并追求事实，而不是感情或主观判断。在对问题进行全面分析后，他们可以做出坚定而又公正的决策。
最后，这些人是非常好的领导者。他们善于指导和鼓励他们的员工，并为实现共同目标而寻求合作方式。他们非常了解自己的团队和员工，并能够发挥他们每个人的长处，从而提高整个团队的效率和生产力。
2. 需求
像所有其他的MBTI类型一样，entj喜欢的人需要得到足够的满足感来真正地使其感到快乐和满足。他们通常会关注下列四个方面。
首先，他们需要不断的挑战性工作和成就感。他们认为自己的确在行，希望能够贡献自己的技能和才能，从而推动自己和他们所处的环境向前发展。
其次，他们需要自由的空间。这并不表示他们不喜欢团队合作或管理，但它确实意味着他们需要自由地发挥自己的才华。entj喜欢的人希望能够掌握他们的职业道路，包括选择何时和如何参与。
第三，他们需要成长和发展的机会。无论他们处于事业的哪个阶段，他们总是想要学习新的技能和知识，并应用到自己的工作中。
最后，他们需要承认和尊重。entj喜欢的人深信自己是正确的，因此他们希望获得如此之多的赞誉。与此同时，他们也很容易受到否定、批评或不公正对待的影响。
3. 适合的职业
考虑到这些特点，entj喜欢的人最适合管理和执行任务挑战性的工作，例如企业高级管理级别，顾问，法律分析和顾问，创业家和军事领袖等。尤其在创业方面，entj喜欢的人通常非常出色，他们比其他人更愿意承担个人风险，并感觉可以在任何情况下找到解决问题的方法。
此外，这些人还可以从事演讲和评论家的工作，因为他们总是能够清楚地表达他们的问题和想法，而且非常强调制度和规则。
总的来说，entj喜欢的人是极具成就感的人，他们会通过长期的努力，坚决推动实现公司、团队或个人目标。了解和认可这些人的需求和优点是至关重要的，这样您就可以更好地指导这些人发展和实现他们的人生愿景。