MBTI类型中的ENTJ，指的是外向、直觉、思考和判断的人格类型。他们通常是具有领导能力和决策力的人，不愿意被局限在一个小任务中，追求更高的目标和挑战。在职业生涯规划中，ENTJ需要关注自己的信仰和价值观，并借助自己的决策能力找到适合自己的职业，以下是一些关于职业生涯规划ENTJ的建议：
一、大胆追求自己的信念
ENTJ看重自己的信念和价值观，这一点在职业生涯中也同样重要。他们需要坚定的追求自己真正想要的东西，而不是随波逐流、追赶时髦的潮流。一个赚钱多但是与个人信念不符的职业，对于ENTJ来说是不能接受的。他们应该花时间了解和反思自己的内心，找到真正想要追求的事业，通过专业技能和领导能力实现自己的使命。
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二、发掘自己的领导潜能
ENTJ在职场中表现出色，往往是因为他们拥有优秀的领导能力和决策力。他们善于发掘别人的潜力，并引导他们朝着正确的方向努力。这样的能力意味着他们非常适合成为领导者，可以考虑担任CEO、COO、项目经理等高层管理职位。此外，ENTJ可以运用自己的领导能力，扮演好其他职业，比如教练、顾问等。
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三、寻找与专业技能相符合的工作
ENTJ通常对技术和具体的事务并不感兴趣，相反他们更关注领导和计划方面的工作。然而，他们的职业生涯还是需要建立在专业技能的基础之上。建议从事能够结合领导和专业技能的职业，如市场营销、管理咨询、IT或金融分析师等。这样，ENTJ既能够应用自己的专业知识，又能够发挥自己的领导和决策能力。
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四、保持学习和成长的状态
ENTJ善于专注于自己的目标，并有很高的追求成功的动力。然而，他们也需要保持学习和成长的状态，从自己的工作中学到更多的东西。职业生涯中，ENTJ应该不断寻求新的挑战和机会，可以通过获取新的证书、参加培训课程或进修课程来提高自己的知识和技能。
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五、建立信任关系
由于ENTJ在处理事情时通常非常理性，有时容易给人疏离的感觉。在职场中，与他人建立信任关系非常重要。ENTJ需要理解并尊重他人的观点，与他们建立积极的关系。这样做不仅可以增强ENTJ的领导能力，还可以使他们在职场获得更多支持和协助，让他们更加顺利地完成工作。
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