作为MBTI性格类型中的一员，ENTJ型性格在人际交往、领导能力以及决策能力方面均表现出色。这种类型的人天生有着极强的目标感、决策力和掌控欲，是领袖人才的不二之选。但对于大多数人而言，INETJ并非天生而来的人生战斗力，需要在专业指导和自我训练下逐步提升，以下是建议如何打造一个优秀的ENTJ型人才。
一、拓宽社交圈子，增强人际交往能力
拓宽社交圈是打造优秀ENTJ型人才的第一步。ENTJ在人群中表现开朗、主动、自信、好胜心强、直接爽快等诸多特质，但如果没有人际圈子做支持，这些特质都显得过于孤立和单薄。除了扩大社交圈外，还可以参加一些牵涉到其他人的活动，比如俱乐部、研讨会等等，通过与他人互动交流，不断培养自己的人际交往能力。
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二、锻炼领袖能力，提升执行力
ENTJ类型的人性格特质侧重于领导能力和执行力，这是其优秀之处。在实践中，通过不断锻炼领导力和执行力，可以为自己的个人和事业发展夯实基础。首先需要建立自己的意识形态和发展目标，为自己制定良好的计划和步骤。然后，要在实践中勇敢地站出来展示自己的观点和能力，不畏挑战和压力，经过一次次锤炼，逐渐养成领袖和执行者的能力。
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三、学习理性思考，加强决策能力
在ENTJ型人的生活和事业中，往往需要他们拥有非常强的决策能力。为了保证决策的准确性和合理性，他们需要学会理性思考和深入分析问题所在。在日常生活中，可以通过积极阅读增长见识，注重学习历史、ZZ、经济、文化等多方面的知识，同时也要注重了解行业和市场趋势。通过不断地思考和讨论来提高自己的决策水平，最终成为一个优秀的决策者。
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四、塑造强健的心理素质，稳定情绪状态
在尝试成为一个优秀的ENTJ型人才时，不可避免地会遇到无数挫折和艰难险阻。因此，在决心拓展领域时，需要具备强健的心理素质与稳定的情绪状态。为此可以从“以慢为快”，调适压力，增强个人价值观，拥有御压和御压能力等几个方面去磨练自我，不断提升心态调适的能力，以保持永远奔放不拘谨的状态，达成长期发展目标。
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五、
一下，打造优秀的ENTJ型人才需要无数的锻炼和不断提高。拓宽社交圈、锻炼领袖能力以及加强决策能力都是非常重要的方面，同时具有强健的心理素质更是驱动发展的关键所在，只有具备了良好的品格，才能够真正做到驾驭时间，主导全局，领袖风范，发挥自身的优势，在市场的激烈竞争中占据上风。