ENTJ人格类型的人一般具有领导才能、自信、坚定和热情等个性特征。他们以理性、目的性和决策性为主要特征，善于规划、组织和控制，是非常优秀的企业家和经理人才。在职场上，ENTJ人格类型的人需要拥有一个合适的合作伙伴，来协助他们应对各种社交问题。而ENFP人格类型的人，是ENTJ人格类型的人最合适的合作者之一。
ENFP人格类型的人主要具备冒险性、分享性和好奇心等个性特质。他们通常可以很好地发掘自己和他人的潜力，并且表现出其天赋和才能。与ENTJ不同，他们更加注重实现自己的梦想，同时也把这种追求灵感、激情和独创性理念的态度带到工作中。在团队中，ENFP人格类型的人可以帮助ENTJ人格类型的人在创造性思维、纵向思考和激励团队方面提供帮助。
ENFP人格类型的人具有以下几个优点，这正好可以补充ENTJ人格类型的人在管理上的不足：
1. 擅长激励和调动员工情绪。
ENFP的人很能够让团队成员保持积极的士气，精神饱满地面对全新的挑战。他们善于发掘员工的潜力，以创造性思维和超凡的价值观来调动员工情感。
2. 拥有灵活、多变的思维模式。
ENFP的人很擅长依据场景的变化灵活调整分析逻辑，为初创公司带来开源节流的经验 。与ENTJ的强调规范和科学方法相比，ENFP更加注重人的沟通交流和在线沟通技巧的提高。他们能够提供新鲜的思路，以帮助ENTJ打破僵化的思维模式。
3. 能够融入整个团队，形成紧密合作。
ENFP的人天生具有良好的社交本领，他们在任何环境中都能够融入进去，并能主导团队的协作。通常能通过建立友好、愉快、轻松的氛围来调动团队协作的成功。
下面是一些搜索词，足以证明ENFP和ENTJ的匹配度：
- ENFP ENTJ 关系
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- ENFP ENTJ 性格
- ENFP 给 ENTJ 提供什么？
- ENTJ 需要什么样的合作伙伴？
在一个成功的团队中，尽管ENTJ是擅长决策和分配任务的英才，但往往需要ENFP这种活力四射、充满好奇心和活力的小伙伴来提醒自己不要被现有计划束缚住。他们可以通力合作，使整个企业取得更为成功的发展。