在MBTI中，ENFJ和ENTJ都被归为外向、直觉、思维型（Extraverted, iNtuitive, Thinking）。然而，在这三个设定中，ENFJ与ENTJ最不同的就是情感（Feeling）和判断（Judging）。ENFJ更多地考虑他人的情感，而ENTJ注重目标的实现。虽然从表面看来这两种类型似乎不太匹配，但是克服一些障碍后，他们实际上可以组成一个强大的、理解和支持彼此的团队。
在这篇文章中，我将探讨ENFJ如何追求ENTJ，以及如何解决一些可能出现的问题。同时，我将给出一些参考案例，以帮助您进一步了解ENFJ和ENTJ之间的关系。
第一步：了解ENTJ
ENTJ是自信满满的领袖和天才。他们往往非常聪明，能够快速地领会新信息并作出决定。ENTJ深信只有自己才能做到最好，喜欢独立工作，并渴望赢得掌声和认可。他们通常注重逻辑、战略和结果，不太关心情感，也不容易察觉他人的情感需要。因此，ENFJ在追求ENTJ时，需要处理好以下几个问题。
第二步：为什么ENTJ有吸引力？
虽然ENTJ可能来自各行各业，但是他们往往在职场中获得了很高的地位。他们是能干而又果断的领导者，能够制定可行的计划和目标。此外，ENTJ擅长和他人交流，并以自己的优点吸引人。其自信、耐力和勇气也为人赞赏。
第三步：了解ENFJ
ENFJ更加注重情感和他人的需要。他们非常关心别人的感受，并努力营造温暖、和谐的社交环境。ENFJ往往有很高的同理心和敏锐度，在团队中扮演着圣母般的角色。
第四步：为什么ENFJ有吸引力？
ENFJ的天性使得他们非常受欢迎。他们通常很好相处，并试图维持一种和谐的社交关系。同时，他们也具有不错的沟通能力，并且善于判别情况，因此很方便在团队中运用其技能。
第五步：克服交流障碍
在希望建立深刻、有意义的联系时，ENFJ可能会遇到一些问题。其中一个是ENTJ的冷酷和客观，这使得ENFJ有些困惑和不舒服。对ENTJ来说，情感和个人需求通常不如实现计划和目标重要，这与ENFJ寻求亲密和团队合作的理念相违背。
为了解决这个问题，ENFJ应关注到ENTJ的思考方式和目标，并尊重他们的优点。同时，ENFJ可以尽力去理解ENTJ表达意图的方式，以及了解他们的目标、野心等事项。
第六步：发掘共同点
虽然ENFJ和ENTJ之间有一些本质差异，但他们的极端部分存在着共同点。ENFJ和ENTJ都是高效沟通者，并且都乐于努力工作以实现目标。两者都善于影响他人，并能够组成稳定的、可靠的团队。
因此，ENFJ和ENTJ只需发掘自己的“共性”，找到彼此的优点，而避免抨击对方的缺点，这样可以更快地建立起联系。
以上是本文对ENFJ如何追求ENTJ的介绍。根据MBTI理论，这两种类型组成的团队可以非常成功，但这需要双方和解和妥协。ENTJ通常没有很好的认知别人的情感需求，但他们的逻辑性和冷静思维值得我们去懂得和支持。即使两者在思考方式上存在差异，但仍然可以利用其共性去互相补充，让关系更紧密和亲密。