MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种衡量个体心理类型的量表，它将人们的心理特征分为四类：思考、感觉、直觉和情感，每个类别有两个维度表示。其中，ENTJ类型的人属于思考和直觉两个维度，总体特征为理性、独立和冷静。本文将分析ENTJ人群的功能排序及其优缺点。
功能排序
ENTJ人群的功能排序为：
第一位：外倾思维（Te）
外倾思维是ENTJ最强的功能，他们善于组织资源，实现目标并解决难题。他们可以高效地利用时间和资源去完成任务，而不是被任务所压垮。外倾思维也使他们在管理、领导和财务方面非常出色。在工作中，ENTJ通常会追求成就感，并以自己的表现来证明自己的价值。
第二位：内倾直觉（Ni）
内倾直觉使ENTJ能够洞见未来趋势，从而做出正确决策。这种洞察力通常表现为对局势的直觉分析和预测，并且在提高效率和实现目标上非常有效。由于内倾直觉的影响，ENTJ在任务和项目计划方面也很出色。
第三位：外倾情感（Fe）
ENTJ人群虽然思维理性强大但并不忽视他人感受，这正是外倾情感的影响。他们热衷于建立人际关系，并鼓励团队合作和共同成长。外倾情感对ENTJ在领导和管理别人方面非常有帮助，可以让他们具备更好的沟通技巧和敏锐的社会感知能力。
第四位：内倾感觉（Si）
内倾感觉使ENTJ可以高度关注细节和组织结构上的问题。这种关注细节的天赋，让他们成为优秀的解决者和组织者。而且，内倾感觉能够提供基于过去经验和事实的，这在解决问题时非常有用。
优缺点
ENTJ人群的个性有诸多优点，同时也有缺点。
优点：
1. 高效率处理事务，可以充分利用分配给他们的时间和资源来完成任务。
2. 善于领导和管理人员，在公司中通常会扮演重要角色。
3. 具有强大的逻辑能力，使他们在解决问题时更具分析和掌控能力。
4. 决断力强，能够快速做出决策并付诸行动。
缺点：
1. 非常强势，比较容易霸道，而且通常会为了自己的目标而不顾及他人的感受。
2. 由于经常强调效率，缺乏时间或空间来考虑内部感受和心理需求。
3. 倾向于急于求成，可能忽略细节和风险。
4. 容易追求完美主义，给周围的人带来压力。
总的来说，ENTJ类型的人的确非常出色，但也需要注意其缺点，特别是要关注人际关系。在进行职业规划和生涯发展时，应该认真分析自己的个性特点，寻找适合自己的职业方向。同时，也要学会团队协作和提高自己的沟通技巧，让自己更好地与他人合作。