你的MBTI是什么？点击进入【MBTI性格测试】（在新窗口打开）
在职场中，领导和下属之间的关系是非常重要的。特别是对于ENTJ来说，他们往往需要有能力合作的下属来实现更大的目标。而这样一群人当中，ENFJ是一个非常值得注意的存在。他们通常是聪明、有创造力并且十分热情的员工，他们可以在工作中帮助ENTJ实现更高的目标。下面将详细讨论ENFJ如何与ENTJ领导沟通。
了解ENTJ的工作模式
在沟通前，ENFJ首先需要了解ENTJ的工作模式。虽然ENTJ也许看起来非常强势，喜欢以自己的方式工作和决策，但实际上，他们更喜欢周围的人也能很好地发挥自己的能力来整合资源。在这样的背景下，ENFJ需要清晰明确地向ENTJ表达他们的意见，但同时，要尊重ENTJ的权威和决策。
倾听比说话更重要
当与ENTJ沟通时，ENFJ需要扮演一个良好的听众角色。这并不是说让ENTJ所说的每一个建议都不加思索地接受，而是在ENTJ表达完自己的想法后加以分析。同时，ENFJ还需要积极主动地了解ENTJ面临的问题和难题，并给予适当的反馈。
注意挑选合适的时间和场合
ENFJ应该选择一个合适的时间和场合来与ENTJ沟通，并在会议或工作中适当地发表自己的意见。但是，如果沟通对于会议的正常进程会有很大的影响，那么最好在会议之后或在私下与ENTJ单独交流时提出自己的建议。
对个人观点进行支持
在与ENTJ沟通的过程中，ENFJ需要明确地表达自己与ENTJ的合作是为了公共利益，而不是个人利益。在这样的前提下，ENFJ需要用事实和证据来支持自己的观点，而不是仅凭个人感性判断。
ENFJ可以通过注意上述几点来与ENTJ领导进行更好的沟通，从而为整个团队的成功做出贡献。