ESTJ和ENTJ是具有很强领袖能力的两种MBTI性格类型。虽然它们有很多相似之处，但是它们也有着不同之处。本文将会详细介绍这两种性格类型的特点，并探讨在领导中如何平衡坦率与控制。
ESTJ
ESTJ是指向外向感性思维判断的人，他们通常都是精力充沛、实际、务实、有条理、理性、具有自信和坚定性的人。他们喜欢掌握并管理自己周围的事物，尤其对于自己的家庭和工作非常重视。他们总是刻意地保持自己周边的秩序和规律，习惯于按照预先设定的计划行事。ESTJ通常是非常真诚、直接而且果断的，他们不会刻意地害怕或回避任何挑战或冲突，而坚定地追求他们的目标。
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ENTJ
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ENTJ类型是一种目标导向、理智和高效的性格类型，它是指向外向的直觉思维判断。ENTJ人具有非凡的领导才能和实干精神，他们喜欢让事情按照自己的想法去进行，同时也鼓励别人乘势同行。ENTJ是自信而有决策能力的，他们往往会在短时间内制定出可行的计划并努力实施，以迎接挑战。他们总是寻求成就感和控制感，并希望能够掌控局面。
如何平衡坦率与控制
ESTJ和ENTJ都很擅长管理和领导，但是他们在处理问题和与人交流时可能存在一些问题。ESTJ倾向于过于强调秩序和规律，有时候会缺乏灵活性和宽容心。ENTJ则非常有野心和自信，但是他们也容易变得过于控制、过于自信，从而忽略了别人的声音和建议。
在平衡坦率和控制方面，ESTJ和ENTJ可以从以下几个方面入手：
1. 授予信任并更好地倾听他人的声音
ESTJ和ENTJ都在追求控制权和影响力时表现出很大的热情，但他们同样必须改善倾听能力，以及学会更信任和依赖他们的团队、家人和朋友。学会倾听可以帮助他们与他人建立良好关系，并使得他们变得更具备亲和力。
2. 灵活性和宽容心
ESTJ和ENTJ可以从灵活性和宽容心方面寻求发展。这有助于他们更加接受并适应多样性，同时更好地理解不同文化和习惯之间的差异。宽容和灵活性将帮助他们成为更好的领袖和代表。
3. 寻求外部反馈
ESTJ和ENTJ可以从外部反馈方面进一步发展。有些时候，他们需要听到一些批评和建议，特别是在对某些事情的决策或处理方式有所疑虑时。这将帮助他们变得更加全面和理智。
本文详细介绍了ESTJ和ENTJ这两种性格类型的特点和相似之处，同时探讨了如何在领导中平衡坦率和控制。尽管他们都具备很强的领导才能，但是ESTJ和ENTJ都需要增强交际能力和检查自己的行为，以确保他们不仅能够成为成功的领导者，同时也能成为见贤思齐的优秀人才。