在MBTI性格类型中，ENTJ（即外向、直觉、思考、判断）被称为“指挥官”型人格。他们通常具有优秀的决策能力和成就动机，并且在扮演领导角色方面非常出色。如果你是一位ENTJ或者想要与他们进行沟通，下面是一些针对这一人格类型的建议。
1. 现实情况比理论更重要
ENTJ在工作中往往有着极高的目标和追求完美的倾向。因此，他们需要时刻提醒自己，要考虑到现实的限制和条件。如果一个理念或计划在当前环境下不可行，那么最好及早调整，寻找出可行的解决方案。在市场上或者客户需求方面，这个原则同样适用。
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举个例子，美国前总统奥巴马也被认为拥有着ENTJ的性格特点，同时他也是一位极度务实的领导者。在实现其许多目标时，奥巴马也经历了很多困难和波折，但他从不放弃，他觉察到现实的条件，改变自己的计划并成功地晋升为世界上最重要的领导者之一。
2. 多听取他人的意见
ENTJ通常倾向于想方设法为达成目标而坚持己见。这些人很有能力思考复杂的问题，并提供清楚明确的解决方案，但是，他们也应当学会在决策之前多听取他人的意见。这样做将能得到其他人的建议和反馈，拓展自己考虑问题的视角，并为整个团队创造更好的氛围。
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3. 行动力是关键
ENTJ是出色的领导者，这一属性和能力在企业和组织中非常需要。他们具备成为领域佼佼者所必备的各种特质，但最重要的可能是行动力。他们很少将自己限制在想象中，对于采取行动来实现目标，这样的人格类型会特别敏感。他们理性并敏锐，很懂得如何将无数小步骤拼合成大象来实现其目标。
如果你是一位ENTJ，或与ENTJ打交道，记住以上这些建议将会更好地回应您的性格类型，更好地发挥性格特质。这使你能够在专业领域中表现出色，并且在成为优秀领导者和管理者方面展示自己的能力。