ENTJ是凯尔希气质分类中最具领导能力的类型。他们的思维清晰而果断，善于制定目标并迅速采取行动。ENTJ会不断寻求改进和进步，他们喜欢接受挑战并以自己的方式解决问题。乔布斯、马斯克等成功人士都是ENTJ。
下面我们来分析一下ENTJ这种类型的特点和优缺点。
一、ENTJ的特点
1.冷静果断
ENTJ非常冷静，不会被情绪所左右。当面对问题时，他们会迅速做出决策，并贯彻到底。同时，他们也善于发现别人的情绪，并且可以给予合适的关怀和帮助，但不会让情绪影响到自己的判断。
2.目标导向
ENTJ常常有明确的目标和远大的理想。他们会考虑到整体的利益和长远的发展，而非仅仅关注眼前一时的利益。他们总是会把自己和其他人的时间和资源用在最有价值的事情上。
3.领导能力
ENTJ非常适合成为领导者。他们往往具有引领群体向前发展的领导才华。ENTJ善于发现别人的潜力，并利用他们的优点为团队带来更大的效益。
二、ENTJ的优缺点
1.优点
（1）有效率：ENTJ总是把时间和能量用在最有价值的事情上，从而实现最终目标。
（2）决策力强：ENTJ善于清晰地分析问题并迅速作出决策，而且不太受到情绪的干扰。
（3）领导能力强：ENTJ擅长管理和领导团队，他们可以激励下属，让他们在工作中发挥奇妙的创造力。
2.缺点
（1）不容易接受反馈：ENTJ相信自己的判断，很难接受别人的意见，这样容易让他们失去与人沟通的机会。
（2）过于坚定：ENTJ通常非常坚定，以至于他们不愿与其他人进行妥协，这可能会导致他们与他人发生摩擦并破坏团队合作。
（3）夸张的自信心：ENTJ有时会以自我为中心，过分强调自己的优点和成就，这可能会影响他们的角色。
三、ENTJ如何提升自己
（1）倾听别人的看法并接受反馈：ENTJ需要学会认真倾听别人的看法，这样他们才能更好地理解别人的需求，并为自己做出恰当的选择。
（2）尝试妥协：ENTJ也需要学会妥协。团队合作和良好的人际关系对成功至关重要。
（3）学会放松：ENTJ将所有可用的时间和精力放在事业上，需要学会如何放松自己。定期休息可能会带来更大的效益。
以上就是本次关于凯尔希气质分类ENTJ的探讨。希望以上内容能够帮助读者更好地了解这个类型，为个人的职业生涯和团队合作提供一些启示和借鉴。
ENTJ（工作风格、求职面试、职业规划）
ENTJ的工作风格以目标为导向，高效率，但对员工的细节要求比较严格。ENTJ的领导风格善于整合团队资源，最终实现组织目标。对于求职面试，ENTJ通常具有强大的执行力和决断力，因此在求职时要注重强调这些优势。在职业规划方面，ENTJ需要考虑如何将自己的个人目标和团队的发展目标相结合，以实现长远的成功。