MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种精神类型指标，可用于衡量个人在认知、决策和行为方面的偏好。而黑暗人格则是指对于自己或他人的需求漠不关心，无情利用他人以达到自己目的，缺乏同情心和道德原则的个性特征。
ENTJ（Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging）是MBTI系统中最典型的领袖、决策者类型。他们思维迅速、有组织、具有高度的自我信心和目标导向性。ENTJ黑暗人格的特征在哪里？怎样评估它们？下面我们来一探究竟。
ENTJ黑暗人格的特征
1. 基于目标的决策：黑暗ENTJ不考虑他人的意愿或感情，只考虑目标的实现。无论是否违背他人利益，他们都会采取能够实现目标的决策。
2. 缺乏同情：黑暗ENTJ不会考虑他人的需要和感受，只会从利益最大化的角度去看待问题。在他们看来，同情只会干扰实现目标，是多余的。
3. 自大傲慢：黑暗ENTJ对自己的能力和决策有极高的信心，认为自己可以做出最好的决策。他们倾向于忽视他人的建议和意见，并轻视那些不赞同他们的人。
4. 利用他人：黑暗ENTJ不会把人当做人看待，而是视之为达成目标的手段。他们善于利用他人，在不伤害自己利益的前提下，无情地利用他人。
5. 不受道德和约束的影响：黑暗ENTJ将自己的利益放在第一位，并不会在道德和法律约束下束缚自己的行为。如果他们认为违法或不道德的行为有益于自己，则不会犹豫采取这种行为。
评估黑暗ENTJ
要评估ENTJ是否具有黑暗人格特征，需要从以下几个方面入手：
1. 行为表现：观察其对他人的态度和行为，是否采取了欺骗、控制、利用等方式达成目标。
2. 言语表达：注意其言语中是否存在自大傲慢、轻视他人、不尊重道德等问题。
3. 思考方式：留意其决策是否忽略了他人的感受和需求，只考虑如何最好地实现目标。
4. 反应模式：观察其对待批评和错误的态度，是否反思自己的行为并改正错误。
案例分析
比尔·盖茨（Bill Gates）是一个极具企业家精神的人物，也被认为是一个典型的ENTJ类型。然而，他的行为也表现出了黑暗人格特征。在微软公司高层发生反垄断诉讼时，盖茨采取了欺骗、控制和试图利用司法系统的方式维护自己的利益。尽管这个案例中他的行为是有争议的，但也说明了黑暗ENTJ的典型案例。
ENTJ黑暗人格的特征包括基于目标的决策、缺乏同情、自大傲慢、利用他人和不受道德和约束的影响。评估方法包括观察行为、言语表达、思考方式和反应模式。尽管黑暗ENTJ的特征会令他们在工作生活中具有一定优势，但是它们也会带来很大的危险和风险。因此，我们需要认识到这些特征，并寻找方法去缓解其中的不良影响。