作为ENTJ人格类型，我们通常是引领灵魂的领袖，思维清晰、决策果断、充满自信，并且十分专注于达成目标。但是，当我们无法控制我们自己或者处理瞬时的困难时，我们可能会感觉到十分困惑和难受。本文将探讨作为ENTJ人格类型，我们为什么会感到困难以及如何应对。
一、感受到情绪的压力
ENTJ人格类型对于理性思考有一些追求。他们倾向于接受逻辑而不会忽略事实与问题。然而，当我们处理事情的时候，有时会感到情绪上的压力和过早的妥协。在这种情况下，在不寻求帮助或解决方案的前提下，我们的感情可能会持续影响我们的生活以及职场表现。
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二、难以适应不同的环境
尽管ENTJ人格类型通常具有兴奋和自信的特质，但是我们有时却难以适应不同的环境。这通常被称为“文化逆应障碍”。比如说，在一个新的工作场所里，我们可能会感到困惑、挑剔或彼此距离太远，这可能会影响我们与他人的关系和表现。
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三、控制欲过强
ENTJ人格类型通常是容易控制、坚定而又精力充沛的人。作为领导者，我们需要对其他人进行指导和引导。但有时，我们的控制欲会超越理性，这会让我们处于尴尬的境地。当我们的掌控能力变得过强时，在团队中追求权力和掌控，就会导致我们与团队的本身目标相冲突。
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四、缺乏适应能力
作为ENTJ人格类型，因为我们通常能够自信地应对挑战和推动目标的实现，所以我们不喜欢不确定性。但是，当面临复杂的任务或情况发生变化时，我们会感到非常困惑。如果我们失去了平衡，我们经常会感觉到灰心丧气而做不到实际的处理。
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作为ENTJ人格类型，我们在职场的表现通常是良好的，但我们同样也有一些困难需要应对。全面的了解和适当针对这些问题进行解决，可以帮助我们进一步巩固我们的领导地位，提高我们的自我形象，同时营造一个更积极的生活方式。