作为MBTI性格测试中的一个类型，ENTJ是充满竞争力和野心的重要人物，这种人喜欢掌权、擅长计划和执行，而且总能在职场中获得成功。然而，一些人认为ENTJ很肤浅，只注重自己的利益，不顾他人感受。虽然有时候，ENTJ的确会有这种表现，但我们无法简单地将entj描述为肤浅。
探究entj人格特征
ENTJ是一种外向性格，通常受到别人的欣赏和尊敬。他们较为开放，喜欢探索新领域，而且天生就拥有高度的判断力。通常来说，ENTJ意味着导向感、强烈的目标设定、逻辑思考和高效行动以及鲜明的辩论表达方式。他们很难逃脱成为领导者的角色，并喜欢用自己的方式来进行决策和解决问题。
当我们了解ENTJ人格类型时，有一种事情值得注意，那就是他们注重实际结果。他们乐于学习并不断精进自己，以更高效的方式完成目标。然而，显然，这并不能算作肤浅表现。
entj对职场的影响
归根结底，entj是职场中的大腕，并倾向于担任经理或行政职务。他们乐于掌控和管理某些方面，有能力有效地规划成员的任务和提高团队绩效，从而创造一个成功的公司环境。
尽管他们可能没有其他性格类型那么敏感和情感化，但entj意识到组织需要哪些特质来实现成果，并通过很多双眼去达到目标。因此，在群体中勇于表达与推广的想法，并在接触新想法时持开放态度，也是他们致胜的主要属性之一。在ENTJ这种类型看来，行动本身是更为重要的，他们会施展出自己卓越的执行思维来开拓市场机会以及业务方向。
即使许多公司不专门寻找ENTJ，但他们在事业上获得了成功，证明他们的行为非常重要并且带来积极的影响。我们可以看到，好的entj表现者除了寻求个人成功外，在商场上谨慎、知难而退并尝试将团队凝聚起来，这样就会创造出一个良好的工作氛围。
尽管有一些ENTJ人在部分情况下表现得十分肤浅，但无法简单地将entj类型人格描述为整体缺乏深度和情感。实际上，向企业或个人典型地赋予entj特征还是很好的选择，他们具有独特的洞察力、思考方式以及高效的项目执行能力，更是职场领袖中不可或缺的角色。在理解entj与其性格关联的职场行为之后，我们可以更清楚地看到，将entj描述为肤浅的想法是被过度简化了的。