MBTI性格类型分类法是根据西方心理学的理论发展而来的一种人格分类方法。其中INTJ和ENTJ是信仰极其独立和目标导向的人，这两种人通常表现出极强的自我管理能力，追求完美，重视知识和智慧，喜欢成为领导者或者团队核心，肯定自己的能力并愿意为实现自己的目标而不懈努力。
虽然INTJ和ENTJ在很多方面非常相似，但它们之间有一些显著的差异，这些差异可能会影响他们之间的配对关系和商务合作。接下来，我们将探讨如何使INTJ和ENTJ之间建立良好的配对关系和成功的商务合作。
1. 相互理解是成功合作的关键（如何加深理解）
INTJ和ENTJ之间建立良好的合作关系的第一步是相互理解。虽然这两种人都很注重对方的能力和视野，但他们的思考方式和沟通风格可能会导致误解和分歧。INTJ往往比较内向，个人空间要求较高，喜欢独立思考和交流；而ENTJ则喜欢与人交往，重视沟通，喜欢听取他人的意见和建议。
为了加深彼此之间的理解，INTJ可以尝试放下心中对事物的偏见，在表达自己想法的同时兼顾他人的感受，从而增加沟通的效果。ENTJ可以积极寻找合适的时机，在与INTJ交流时更多地倾听对方的独到见解，进一步提高对INTJ的理解和认知。
2. 建立相互信任是配对成功的关键（如何建立信任）
相互信任是INTJ和ENTJ之间建立良好配对关系的关键，因为它反映了个人之间是否真正意义上地认同和信任对方。诚实、踏实、重信用是这种信任的基础，通过互相信任，就可以容易地实现合作和发挥团队的力量。
其中，INTJ应该尽可能地遵循策略性和目标导向的思维方式，在正确的时间和方式下对自己的信念和洞见进行阐述，展现出自己的专业能力和可靠性。ENTJ则应该注重细节的处理，增加在日常事务和协调合作方面的有效沟通和赞赏，这将进一步增强与INTJ之间的信任和合作。
3. 清晰的目标规划是取得商务成功的关键（如何制定规划）
INTJ和ENTJ之间取得成功的关键是以目标为导向地合作，这需要清晰的规划和高效的执行。这两种类型的人往往都会喜欢独立思考，但当他们一起工作时，需要一些行动方向和标准，以最大化合作效果。在这种情况下，制定一个公共规划很重要，让两种类型的人根据各自的能力、经验和兴趣进行合理分工，并制定可行的工作计划。此外，及时跟进和合理评估，也是明确目标，实现业务目的的重要手段。
当然，在实现这个目标的过程中， INTJ 和 ENTJ 也有自己的关注点。INTJ 更注重策略上的优势和并积累丰富的知识，寻求新的可能性；但ENTJ喜欢与人交往和建立人际关系，优化团队的运转状况。
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在INTJ和ENTJ之间的商务配对中，相互理解、建立信任和共同规划是取得成功的关键。通过不断学习，充分解决出现的问题，提高合作效率，打造互补的团队实力，可以促进这种配对关系的发展。这样，就可以共同实现更丰硕的成果，在今后的合作中收获更大的成功。