MBTI理论中，ENTJ型人格和H型人格被认为是两种十分不同的性格类型。两种性格类型的人相处起来，常常会带来各种各样的问题和冲突。下面我们来分析一下这种性格冲突的表现形式和原因。
1.背景介绍
ENTJ型人格是经常被称作“指挥官”的人，他们通常是自信、果断、坚定的领导者。而H型人格的人则更加注重感情、交际和人际关系。他们具有同理心，渴望获得他人的认可和支持。
在职业上，ENTJ型人格的人通常擅长管理和策划工作。他们会制定明确的目标和计划，并采取符合实际的行动方案。而H型人格的人则更擅长社交和管理团队。他们注重人际关系和沟通，在团队中具有调解和协调的能力。
2.性格冲突表现
ENTJ型人格和H型人格的人在相处过程中，往往会因为个性上的冲突而产生各种各样的问题。以下是一些常见的表现形式：
2.1.沟通方式不同
ENTJ型人格的人通常采取针对问题的方式来沟通，他们比较直接和果断。而H型人格的人则更多采取亲和力和感性因素来沟通，注重人际关系和情感交流。
这种不同的沟通方式会让双方产生一定的理解障碍和交流困难。ENTJ型人格的人可能觉得H型人格的人过多的感性因素会干扰正常的工作流程。而H型人格的人可能觉得ENTJ型人格的人不够温暖、不够关心人的感受。
2.2.处理问题方式不同
ENTJ型人格的人通常会采取逻辑、分析、明确的方式来处理问题。他们富有决策力、自信和自我肯定感。而H型人格的人则更注重团队合作、共识和协调性，他们不太擅长独立决策。
这种不同的处理问题方式也会造成双方之间的冲突。ENTJ型人格的人可能觉得H型人格的人太过温顺和犹豫不决。而H型人格的人可能会认为ENTJ型人格的人缺乏同理心，不够关心员工的感受。
2.3.管理风格不同
ENTJ型人格的人通常是直接、果断和宽容的领导者，他们注重执行力和目标实现。而H型人格的人则更注重培养员工，调动团队的积极性和激情。
在管理风格上，ENTJ型人格的人可能会对下属比较严格，过于关注任务完成的结果，而H型人格的人可能会更加关注员工情感和成长。
这种管理风格上的差异也会产生不小的冲突。ENTJ型人格的人可能会觉得H型人格的人过于松散和追求员工的满意度，而H型人格的人可能会认为ENTJ型人格的人太过强势和专横。
3.性格冲突原因
以上我们已经提到了ENTJ型人格和H型人格的人之间可能产生的表现形式和问题。那么这些冲突的原因究竟在哪里呢？
3.1.价值观差异
ENTJ型人格和H型人格的人有着不同的人生价值观。ENTJ型人格的人注重自我实现和目标达成，而H型人格的人则更注重人际关系和家庭生活。这种价值观的差异会体现在他们的职业选择、工作方式和社交行为上。
这种价值观的差异会让两种人在观念上产生分歧，在情感上产生隔阂。ENTJ型人格的人可能会觉得H型人格的人过于优柔寡断和缺乏自我主张，而H型人格的人则可能会认为ENTJ型人格的人缺少同理心和人文关怀。
3.2.沟通方式不同
ENTJ型人格的人和H型人格的人在沟通方式上存在很大的差异。这种差异可能来自于他们在性格、语言表达和思维方式方面的不同。这种差异会导致他们无法有效地交流和沟通，并产生误解或者冲突。
在处理问题上，ENTJ型人格的人更倾向于采取逻辑、分析、简洁的方式，而H型人格的人更注重亲和力和感性因素。这种处理方式的差异也会让他们在共同工作时出现困难。
4.
ENTJ型人格和H型人格虽然在性格特点和职业取向方面存在巨大差异，但是他们两种人在人际关系中和工作中需要互相理解和支持。在公司中如果有好的配对和合作，能够充分发挥双方具有的优势，提高企业整体的工作效率、生产力和竞争力。
ENTJ型人格和H型人格虽然可能存在冲突，但是只要彼此尊重、理解和包容，这种冲突不会太大，并且能够让个人在长期的人际关系中更好地提升自己的综合性能。