MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试，其理论基础为瑞士心理学家荣格和美国心理学家梅耶斯、布里格斯共同创立。该测试可以根据个人的行为和性格特点判断其属于哪一种MBTI类型，其中才储 ENTJ 是其中一种非常重要的类型。
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一、才储 ENTJ 的理论特点
1. 决策者
才储 ENTJ 属于决策型人格，他们喜欢做决策，具有决断力和指挥能力。他们认为自己是天生的领袖，善于发现问题并迅速解决。他们在事业和生活中有明确的目标，并且不断地努力实现这些目标。
2. 大胆和果断
才储 ENTJ 通常会形成强大的愿景和使命，坚信自己的判断力和眼光。他们表现出胆略和果断，在竞争激烈的环境中能够有效地管理风险和机遇。
3. 对结果着迷
才储 ENTJ 着重关注结果，他们喜欢看到事情的结果，并相信成功来自长期计划和有志之人的运用。他们通常不是过程控制者，而是鼓励他们的指导者、员工或团队成员努力去实现目标。
4. 喜欢挑战
才储 ENTJ 喜欢挑战自己和其他人，他们认为成功需要跨过自己的界限和极限。他们追求自我突破和自我实现，成就个人和组织的最大价值。
二、才储 ENTJ 卓越的成功案例
1. 马云
作为阿里巴巴的创始人和首席执行官，马云一直被描述为才储 ENTJ 的典型代表。在他从事电子商务行业的早期阶段，马云面临着许多难以克服的挑战，包括公司的财务困境和市场独占问题。但是，马云凭借其决策能力和毅力最终取得了成功。
2. 王健林
王健林是大连万达集团的董事长。他对自己的成长采用了同样的精神，并不断努力实现梦想。他的决策、管理和经营能力卓越，在企业战略、市场拓展和财务管理方面都有很高的造诣。他认为，一个人的成功不仅取决于个人的天赋和能力，还需要坚韧不拔的精神和正确的态度。
3. 杰夫·贝佐斯
杰夫 · 贝佐斯是亚马逊的创始人和首席执行官，他被称为才储 ENTJ 的代表之一。贝佐斯在领导亚马逊发展中，不断地将公司推向新的高度。他的决策力和掌控职业生涯的能力被誉为行业内少有的人才。
才储 ENTJ 具备明显的领导和管理能力，他们喜欢挑战自我界限，通过决策和行动实现自己的目标。无论在事业、生活或者其他领域，他们的品质都有着广泛的应用。