“我的对手是最强大的，让我感到兴奋和挑战。”——乔布斯
ENTJ，即外向、直觉、思考、判断型人格。这是一个出色的领袖人格类型，他们通常被描述为目标导向、尊重规则并具有很强的决策力。当两个ENTJ相遇，会发生什么？他们是否会形成一支强大的领导团队，还是会互相争斗？
一、ENTJ的特点
在探讨ENTJ跟ENTJ相处之前，先来聊一下ENTJ的个性特点。ENTJ是典型的企业家形象。他们勇敢、自信、果断，有着强烈的架构和战略思维能力。他们天生好胜，喜欢挑战自己。一旦确定目标，就会毫不犹豫地采取行动。ENTJ是通过结构化、标准化和系统化来实现目标的，他们是高度逻辑的思考者，严格注意细节，并努力寻求最佳解决方案。
在与别人相处时，ENTJ的强势是非常明显的。他们经常表现出霸道和命令的特点。他们信仰自己的规则，相信自己的能力和方法是最好的，而对别人的意见往往不屑一顾。在这种情况下，ENTJ与ENTJ相处时，双方都带着争斗的氛围。
二、ENTJ跟ENTJ相处
由于双方都是ENTJ类型，他们有相似的个性特点和工作风格，所以要让两个ENTJ在工作中合作，需要有一些技巧。
1. 互补优势
尽管两个ENTJ都是自信且目标导向的领导者，但他们的方法和技能通常会略有不同。在这种情况下，两个人需要充分发挥各自的长处，并意识到彼此的不足之处。例如，其中一个人可能更善于制定详细的计划和管理资源，而另一个人则擅长组建团队和激励成员。
2. 清晰的角色定位
当两个ENTJ在同一项目上工作时，很容易产生争执和冲突。这时需要有明确的角色定位，明确哪个人承担纯战术指挥的角色，哪个人负责执行和利用资源的角色。在角色分工清晰的情况下，双方可以更加专注和高效地工作，避免了无谓的争执。
3. 具有耐心
在ENTJ跟ENTJ相处时，双方都倾向于推动事情以达到预期结果。但这往往导致两个人忽视细节并降低工作质量。因此，双方需要具有一定的耐心，并且慢慢推进工作进程。由于双方都希望以最大的速度取得成果，两个ENTJ通常需要刻意地调整自己的节奏，否则难免容易导致合作的瓶颈和冲突。
4. 相互尊重
作为充满竞争性的类型，ENTJ跟ENTJ相处的时候，需要互相尊重。尊重意味着对对方的方法、处理问题的方式及工作中所表现出来的能力有信任和肯定。如果双方都能够建立起相互支持、关注到团队中其他人的氛围，那么将会持续形成一种良好的合作模式。
三、ENTJ跟ENTJ相处的搜索词
除了以上讨论的实用建议，我们还可以通过百度下拉搜索词来了解ENTJ跟ENTJ相处的更多问题，例如：
1. ENTJ跟ENTJ相处的优点；
2. ENTJ跟ENTJ相处的缺点；
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4. ENTJ跟ENTJ如何建立信任关系。
通过以上的搜索词可以深入理解两个ENTJ人格之间的相处模式，合理避免矛盾和冲突，创造一种更有益于工作和生活的氛围。
以ENTJ跟ENTJ相处为题，我们了解到在领导型人格中，双朝性格类型的人之间始终存在着一种莫衷一是的竞争关系。当然，通过明确角色定位，取长补短，相互尊重并注重团队合作，两个ENTJ跨越互信风险寻求协作是完全有可行性的。没有公式、没有标准化答案，只有一种让我们不断匹配自己行为的方法。最好的情况是找寻到好的恋爱关系和职业环境，分别让你和对方发挥出最好的能力。