（掌控者与创新者）
如何看待拥有ENTJ和ENTP两种人格的人？他们究竟有哪些特点和优劣势？首先，我们需要了解什么是MBTI人格分类。MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种经典的人格测评工具，目的在于了解每个人的人格偏好和特性，以便更好地把握自己的职业发展和人际关系。
而在MBTI分类中，ENTJ和ENTP两种人格分别属于“构建者”和“发明家”的类型。ENTJ即指具有决策和控制欲望的人，往往是不畏挑战，追求卓越的领袖型人才。而ENTP则意味着具有开放、创造和冒险精神的人，往往是智慧、活力、幽默、魅力十足的创新者。
那么，既拥有ENTJ又拥有ENTP两种人格的人又该如何理解呢？我们可以将其视为一种综合体，这样的人有着极强的控制和决策能力，又具备很高的思维逻辑能力和开放性。他们往往会更加注重自主创新和方法创新，同时也有明显的目标驱动和结果导向。
拥有ENTJ和ENTP两种人格（优点）
1. 视野开阔、思维活跃。这样的人对周围事物有较高的认知和领悟，能够更好地利用自己的才智去认知和解决事情。
2. 富有创新和创意思维。这种人群善于思考问题解决方案，并且具有探索精神和勇气，能够在不断探索的过程中发现不少的机会。
3. 目标导向、执行力强。由于掌控型人格的特质，他们会把细节把握得很到位，把工作做到绝对的圆满和成功。
4. 领导能力与影响力。这类人群天生就非常有畅销管理的素质，善于带领和集结大家，产生强大的影响力并成就伟业。
5. 时刻谋求变革和进步。由于控制欲望，他们一直试图推动事情变得更为完美，尝试创新模式和方案以达到更好的效果。
拥有ENTJ和ENTP两种人格（缺点）
1. 过于强调掌控性。双重创新型人格会有控制欲，使得在团队操作的时候容易产生冲突。
2. 有些过于极端而缺乏耐心。由于双重性，他们想得到更多的刺激和认可，可能会实现一些不可行的方案导致产生失败。
3. 非常优秀、模式化的管理中会显得太硬。他们通常是按照自己的想法去做事情，这会引起一些员工不满和抵触。
4. 学会适应规则有时需要大量时间。这类人适应规则的能力在领导并非百分之百完美，并且可能会导致一些不必要的问题和烦恼。
5. 过度牵动无聊并带着多疑的念头让周围的人浮躁不安。这个特点主要是品质比较高，且规律性过于严谨，也常会给周边的人带来一些不良影响。
ENTJ和ENTP两种人格到底适合从事哪些职业呢？
首先，我们可以想到一些需要创新和思维活跃的领域，如科研、IT、市场营销等，这类工作会非常适合这种双重性人格的发挥。此外，ZZ、金融等领域也是他们的优势所在。
最后
综合来看，拥有ENTJ和ENTP两种人格的人通常具有很高的思维能力和领导才能，在创新性领域上也表现极为突出。然而，由于双重型的人格，他们可能会存在控制欲过强、耐心不足等问题，需要不断完善自己。因此，他们更需要注意的是如何与他人良好相处，并且在需要时采取适当的调整以提高自己的领导魅力。