在MBTI中，ENTJ是最典型的领袖型性格，因其理性与果断而受人尊重。他们很清楚自己想要什么，有着明确的目标，也知道自己如何达到目标。由于极强的决策力和创造力，他们非常适合担任高层管理职位。
但是，这种领导型性格并不轻易得到接受。很多人甚至会感到威胁。因为他们通常会采用强硬的方法，来带领团队实现目标。他们没有时间浪费在细节上，常常会不顾风险地追求效率，这在某些时候会出现一些坏的结果。但总的来说，ENTJ总裁会将团队带向更高的高度，超越了常规。
（成功的ENTJ总裁特质）：强势、独立、理智
正如上述所说，ENTJ总裁是极具领袖气质的人才。他们极富竞争力，总喜欢成为第一，而且乐于面对挑战。同时，他们具有极佳的解决问题的能力，在短时间内做出具有风险性的决策并付诸行动。不同于其他的领袖性格，ENTJ总裁可能显得更加理智和搜求效益——他们乐于尝试不同的方法，采取最有效的方案来解决问题。
（ENTJ总裁的职业选择）：销售、金融、ZZ
由于ENTJ总裁对自己的把握和清晰的目标意识，使得他们在商业领域中表现最为突出。这类人才天生善于处理事务，对细节有清晰的认知，并且可以通过授权和控制来使团队高效进行。销售和金融领域则是天然的发挥场所。
而在ZZ方面，ENTJ总裁也会展现出很好的表现。类似特朗普，他们通常会利用简明易懂的措辞来引领民众的观点。ZZ领域也是理想的工作平台——他们可以通过快速做出决策，提高其领导者身份，通过家庭成就、资产和社交地位来实现他们的目标。
（著名ENTJ总裁）：乔布斯
ENTJ 总裁比比皆是，但著名的创业才子乔布斯则是一个完美的代表。他不仅领导苹果公司成功打造全球最有影响力的智能手机和平板电脑，还在 Pixar 成为一家相当成功的电影公司。这种类型人才在天生方面和基因优势上可以保持卓越的表现，因此也总能很好地应对变革，推动公司进入整个行业的领先地位。
（与其他类型领袖的差别）：ESTJ与INTJ
与其他几种常见类型来比较，ENTJ的特质和至高性更加明显。与他们的主要不同在于，ESTJ通常更关注具体事实和规章制度，INTJ则更加深谋远虑并着眼于长远目标。这一点反映在工作方式上，ESTJ可能更加重视所有部门的协同和适应性，而INTJ更注重在公司经营过程中的效率和结果。
（最后说一句）: ENTJ 总裁可能会出现一些不受欢迎的特质，如与团队和谐相处的精神，但毫无疑问，他们的决策往往是成果可观的。他们拥有高度自信和能力，也是非常能够很快掌握业务知识的人才，这让他们成为了社会发展进程中的核心领导人。