ENTJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种，代表着外向、思考、直觉和判断的特质。3号和8号是分别指代该类型中突出的两种进驻功能：成就取向和权力取向。在领导力中，这两种取向有着各自不同的表现。
1. 对比分析
（ENTJ的3号和8号的区别）
成就取向意味着ENTJ型人格更倾向于追求结果、期望自己获得金钱、地位和成功的回报。这种内在驱动力让他们在工作上表现得极其积极主动，乐于接受挑战。他们尤其擅长于制定目标、规划策略和设计计划来实现自己的职业和个人目标，因为这些事情能够令他们感觉到竞争性和成就感。
而权力取向则代表着ENTJ型人格更倾向于控制自己周围的环境和人员。他们非常感兴趣于影响他人的想法，调动集体的力量以实现共同的目标或实现自己的利益。这种崇尚权力和影响力的特点让造就了ENTJ型人格在企业战略制定、管理和决策层面上的领导才能。
2. 单项特征
（ENTJ的3号和8号的区别）
在实际生活中，ENTJ型人格的3号和8号特点分别体现为以下几个方面：
①成就取向/3号：积极进取、有时显得过于自信和独断、注重时间和效率、强调结果和成功的对应时限。整体上表现出一种像企业家一样的气质，时刻关注着价值和发展的问题。
② 权力取向/8号：行事果断、富有冲劲、喜欢控制局面、希望领导团队并影响他人。很多情况下，他们不依赖于他人的认可或支持来取得胜利，而是通过自己的领导才干和技巧获得了组织内的管制和影响力。
3. 成功案例
（ENTJ的3号和8号的区别）
ENJ型人格中比较出色代表该类型特征的一些明星人物如下：
①成就取向/3号：詹姆斯·卡梅隆（电影导演）、第五届美国总统西奥多•罗斯福。
② 权力取向/8号：亨利·福特（Ford汽车公司创始人）、乔治·巴顿（美国陆军将领）。
在这些成功案例中，可以看出两种不同的ENTJ型人格方向。成就取向的ENTJ特别注重工作和创造的事情，而权力取向的ENTJ则认为其中有更多掌握权力和获得成功的现实机会。但两个方向之间也存在一些相同之处，例如运用其强大的“进驻”的能力来增加影响力和追求卓越性。
4. 发展建议
（ENTJ的3号和8号的区别）
①建议平衡劳动和休息：监管、计划和执行三合一型的ENTJ往往是长时间的工作狂，通过22小时的工作日来实现他们对目标的拥抱。繁重的工作可能会导致身心健康问题，因此要建立良好的日常工作习惯和管理自己的压力。
②学习适应宽容度和忍耐：作为坚持权力并主宰局面的ENTJ，他们不太希望承受不理智、不配合和气氛压抑的情况。但是要知道，在某些场合和时刻下，广度的考虑和容忍度是需要的。
③学会坚持自我，建立领导力：最初是作为组织的底层员工，当被委任为新的领导时，ENTJ临界孥开始面临管理问题。他们必须学会如何让他人愿意去追随自己的靠谱和能力，同时也需要获得团队功能的更好保持。
5.
以上就是ENTJ的3号和8号在领导力中不同的取向，最终这两个方向是相互依存，一同促进了ENTJ型人格的高度竞争性和日益成熟的稳定领导地位。不管是成就取向的ENTJ还是权力取向的ENTJ，他们都是非常有能力和相对成功的人。无论如何，在领导上，这两种特点都可以充分显现。