作为MBTI中最具领导魅力、最容易管理别人的类型，ENTJ通常会被认为是极为充满能量和行动力的人。他们通常会追求一个目标，并不遗余力地快速达成这个目标。但在社交交往方面，ENTJ往往给人留下不太友好的印象。他们通常不愿意花时间与别人进行无关紧要的闲聊，而更喜欢迅速解决问题。甚至一些ENTJ会因为不善于转移注意力而显得独断专行。然而，这种“点赞不聊天”的个性在某些场合下却能发挥出极大的作用。
何为点赞不聊天？
在社交网络时代，我们常被各种“朋友圈”信息所包围，看到了很多不是很感兴趣的内容。像大部分人一样，ENTJ也经常接收到诸如晚餐照片、可爱小猫小狗的视频以及其他无关紧要的内容。但与许多人不同，ENTJ通常不会花时间询问发送者这些信息的来源，也不会像其他人那样随手点无意义的赞托好友的情面。相反，他们会直接切换到下一个内容，继续进行他们心目中更有意义的事情。
为什么ENTJ点赞不聊天？
ENTJ选择点赞不聊天并不是出于恶意或者无情。在他们看来，过多的社交交往行为只是将精力浪费在无关紧要的事情上，而这会让他们不能专注于工作和其他更重要的事情上。
另一方面，ENTJ在处理问题时通常会有很高效率。如果别人需要帮助、寻求建议或者只是要和他们聊天，他们通常会迅速回复并提供具体的解决方案，而不会拖延时间。咨询类公司、大型企业等场合，经常需要快速决策、处理事件。这些场合下，尤其需要能够很好地集中注意力、专注于问题、清晰地表达自己的思路的人员、管理者。ENTJ模型中的人会经常被认为是最理想的备选项之一。他们的“点赞不聊天”态度可能会让周围的人感到不太舒服，但对ENTJ本人而言却是非常正常的行为。
运用ENTJ点赞不聊天的特质
在某些场合下，ENTJ的点赞不聊天的特质会大放异彩。比如，在一个紧急情况下，需要快速制订应对措施时，ENTJ的决策能力和快速响应能力可以发挥得淋漓尽致。如果有人向他们求助，他们通常会无私地给予帮助以及提供明确可靠的建议。
而在一些大型企业管理人员的选拔上，选择有点ENTJ特质的人员也是非常常见的。因为对于这些企业而言，即使某个新员工不能完美地适应社交交往的目的，但他们因为有明确的问题处理思路、能够快速决策和出预案的优势，且通常果断大胆，能够顺利管理手下员工、调整团队配合产生的协同效应，还是更被看好的人选之一。
“点赞不聊天”的现象不仅存在于ENTJ这个人格类型中，也存在于其他MBTI人格类型中。但在某些场合下，这种行为可能会显得格外突出。entj点赞不聊天的百度下拉搜索词有“ENTJ冷漠”、“entj失望”、“entj深度思考”等，其实这些关键词所强调的是ENTJ的实际能力和思维功底。所以，无论是做企业管理者、分析师、政策制定者还是其他需要快速决策、掌控局面的领域，都可以尝试挖掘ENTJ特质中的实用性部分，更好地发挥人才潜力。