MBTI是指心理类型学分析，可用作人员选拔、职业规划、团队建设、沟通协调等方面。其中，ENTJ类型是以决断、统筹、创新和领袖力量为特点的。
ENTJ型人具有极强的领导能力和组织才华，是企业中争强好胜、具有高度创造力的领袖型人物，经常出现在企业家、ZZ领袖、高级管理人员中。那ENTJ才储分析中，有哪些值得我们去探讨与了解的呢？
一、才储分析entj特征
1. 思维清晰，善于决策
ENTJ型人十分敏锐，头脑清晰，喜欢接受挑战并玩转风险，这让他们更愿意直面现实中的难题并从中寻求自己的生存机会。同时，他们善于、分类事物，对信息筛选能力比较强，往往可以迅速做出清晰的决策。
2. 强大的领袖气质
正如才储分析ENTJ百度下拉搜索词中出现的“成功人士、高管、领导”，很好地体现出entj的领导特质。他们有着出众的洞见力和组织能力，追求目标果敢有为，是企业领袖中的典型代表。
3. 善于创新和营销
ENTJ型人天生对市场和商业运作非常熟悉，他们的头脑里时刻塑造产品、找寻市场定位。在决策中，ENTJ会考虑到自己的优势和特长，有时会大胆尝试，从而让自己的企业发展得更迅速、更优秀。
二、如何充分发挥entj特点
1. 参加领导力培训
在才储分析entj的过程中，他们需要明确自己的个人定位，学会适当发挥自己的领导特征，这是需要积累领导力的必要条件。参加领导力培训可以有效地提升领导素质，学习团队组织、决策管理等方面的技能。
2. 培养阅读习惯
阅读可以帮助ENTJ型人拓宽视野，提高判断力，在思考、分析、真相的过程中进一步提升头脑的敏捷度和质量。从而更加清楚地看待市场、商业运作等事物，增强自己的营销能力。
3. 不断学习新知识
为了更好地维持才储分析entj异常高的领导水准，需要不断学习新知识，这也是一种可持续发展的思路。对于企业家而言，不断学习新技能能够让他们在市场竞争中获得优势，并在商业建树上更上一层。
四、案例分析
杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）是知名电商网站亚马逊的CEO兼创始人。他是一个强大的ENTJ型人，同时他也是作为领导者和创新者的代表。
贝索斯以极强的创造性和缜密的决策能力打造了亚马逊，将其变成了一家全球领先的电商平台。他坚信目标密切关联、要瞄准事物直接或间接的影响因素，然后依靠强大的团队合作完成业务发展。
同时，贝索斯的领导风格也给后来的ENTJ型人提供了借鉴意义：让企业员工充分发挥自己的能力，用专业和热情为亚马逊贡献自己的力量。
才储分析Entj在企业中具有强大的领导气质。但同样需要注意自身局限性，通过培养技能、丰富经验、提高技术素质等方面，才能更好地引领企业发展进程，为团队带来最大利益。