MBTI中，INTJ和ENTJ都是理智、分析能力出众的类型。不同之处在于，INTJ更加沉静内敛，偏爱独立思考，而ENTJ则更偏向领导、组织和实践，注重实效。因此，对于某些人来说，从INTJ转变为ENTJ是一个自然而然的事情，这有可能带来许多机会。
下面我们将来探讨INTJ如何转变为ENTJ，以及这个转变背后的一些原因和实际效果。
1. 意义
INTJ和ENTJ之间的区别，反映出了两种不同的人生态度。INTJ更加注重理性思维、思考和分析，更倾向于自我表达和自我探求，而ENTJ则更倾向于实践、行动和领导他人。当一个INTJ意识到自己需要这种转变并成功地迈出这一步，他/她可以面临丰富的人际和事业发展机会。正因为如此，把握转变成为ENTJ是一个重要的人生选择，也是一种适应环境和提高自身素质的必需之举。
2. 转变原因
在以下四个方面，INTJ可能会决定转变成为ENTJ：
2.1. 实践意义
相对于理论和思考，实践是INTJ较弱的一环。而ENTJ天生喜欢行动、发挥自己的才能、带领他人实现目标，这也是正是企业家和军人常见的人格类型。“学以致用”更符合ENTJ在日常生活和工作中的态度。
2.2. 沟通技巧
INTJ通常被外界视为个性极端的理性者，语言有时候容易让对方认为其傲慢冷漠。而ENTJ具有良好的沟通技巧，自信并且自我意识并不过度强调。他们善于激励团队、领导并处理复杂关系。
2.3. 领导才能
INTJ通常是一个独行侠，他们经常保持着内心深处的感性力量和思考，但缺乏领导力的优势。此时，把自己转化为ENTJ,将有助于发掘和提高它们的领导才能。
2.4. 更多机会
当INTJ具备ENTJ的特质时，他们通常可以更加适应社交和商务活动。也就是说，他们的社交网络和比较有影响力的人脉将得到更加快速和成功的扩展。成功的人际交往是成功的事业不可或缺的一部分。
3. 相应策略
要想从INTJ转变成为ENTJ，必须具备以下四个特质：
3.1. 沟通
EBNF提倡积极、自信和效率的沟通方式，来提高与他人之间的沟通质量。这有助于INTJ积累团队领导经验，了解决策过程，掌握压力处理技巧以及练习与他人相处的能力。
3.2. 行动
ENTJ天生习惯实践和行动，INTJ需要特意关注行动的重要性。这可以帮助他们更快地转变为ENTJ,培养有利于成功的行动意识，以及能够解决问题和创新思考的能力。
3.3. 提高领导力
由于INTJ性格偏向独立思考和分析推理，因此他们需要关注如何发挥其领导才能，并清楚他/她所带领的团队初衷和方向。同时要注意助人为乐，关心员工，照顾团队情感和意见等问题，努力成为合适的领导人。
3.4. 养成自信
最后，在执行每一项行动时，INTJ都应该养成自信的习惯。只有在身体和情感上满足的情况下，才能更好地发挥领导才能。同时还可以查找各种治疗、康复、体育等相关活动，以优化自己的心理和体貌表现，塑造解决个人困境的稳妥基础。
如今，我们的社会变化多端，发展迅速。经历不断变化的时代风云，INTJ始终保持着自己独特的个性和优点，但是如果希望与现实更加契合并发挥潜力，扩大机会的话，从INTJ转变成为ENTJ不失为值得尝试的选择。