作为MBTI中的一种性格类型，ENTJ（Extraversion, Intuition, Thinking, Judgment）性格类型是指能够在行动上快速找出问题并迅速解决的人，他们通常具备强烈的领导能力和坚定的决策能力。在组织、企业以及ZZ管理等领域，ENTJ型人才尤其受欢迎。下面将详细介绍ENTJ型性格的表现情况，探究其优缺点及相关案例。
一、ENTJ型性格的基本特征
ENTJ型性格类型是指具备以下基本特征的人：
1.外倾 (Extraversion)：与人群保持互动，并受到其影响；喜欢事先规划，并尝试引导他人行动。
2.直觉 (iNtuition)：有丰富的想象力，能够理解并感知复杂的事物背后的深层次意义，能够在前瞻性和未来感方面取得优势。
3.思维 (Thinking)：相信自己的理性分析，希望在处理问题时用到逻辑性、客观性和常识性。
4.判断 (Judgment)：对生活中的变化有一定的预见性，并立即执行安排，同时很少考虑他人行动，但会保持绝对认真和决断力。
二、ENTJ型性格的优点
ENTJ型人士具备以下突出的优点：
1.组织能力：ENTJ型人员是很好地组织者，注重计划与执行，有着强大而高效的领导能力，在企业和组织领域有着广泛的应用，如隆美尔将军和特朗普总统都被认为是典型的ENTJ型人士。
2.创新性思维：作为直觉主导的性格，ENTJ型人员注重未来的先见性和启示性思维，在商业、科技和艺术领域中创造独特成果，如英国企业家理查德·布兰森便是一个集多个行业兼具创意性的ENTJ型人物。
3.决策果断：理性思维是ENTJ型人员决策制定的首要条件，他们迅速且稳定地作出决策，擅长推进行动方案的执行，如特斯拉公司CEO马斯克，就曾表示过自己是ENTJ。
三、ENTJ型性格的缺点
ENTJ型人士的缺点也比较明显：
1.过于热衷权利：由于ENTJ型人士具备操控他人和影响社交领域的能力，因此他们往往过度追求各种地位和成功。成功的反面则是带来了控制欲和独裁倾向。
2.偏执情况：在过分追求自己的目标时，ENTJ型人士可以忘乎所以将自己冠以功利心，并过分关注眼前的成功，将人格化解为执行的角色，并常常执迷于赌博、挑战等刺激性事件。
3.不够富有同情心：在提高生产力和效率上被认为是非常成功的ENTJ型人员，但这也意味着，他们往往忽略了员工优先考虑他们的核心目标，导致在管理过程中缺乏人文关怀。
四、ENTJ型性格的案例分析
1. Sun Yat-sen（孙逸仙）
孙逸仙是中国近代史上的杰出ZZ家，他是中国民主革命的开创者，也是中华民族复兴事业的先驱。尽管他在民主选举方面采取渐进式路线，但却坚定地推进这一目标，表现出ENTJ型人士的权威和卓越的领导能力。
2. Steve Jobs
作为苹果公司的创始人，史蒂夫·乔布斯享誉全球，在他的整个职业生涯中，一直表现出强烈的领导才能和完美主义精神。作为一个ENTJ型人物，乔布斯非常关注控制企业，看重细节和高质量的产品，并在极度的快节奏中不断激励他身边的人。
3. 马云
阿里巴巴集团创始人马云被视为众多同样性格的成功案例之一，他的ENTJ型个性压抑下了自己的焦虑情绪，用幽默心态消化了挫败，并在不断突破极限的过程中为自己和杭州市社区发展带来广泛的成果。
五、
总的来说，ENTJ型人士具有卓越的领导才能和良好的组织行为，通过自己的坚定信仰与目标达成其汇聚的价值观，并成为不可替代的管理者和领袖。这些优点和缺点共同构成了ENTJ型人物的个性，应在求职、升职和社交环节中充分发挥其特点和潜力。