在MBTI中，ESTP通常被称为“实践家”，倾向于充满活力、行动敏捷和乐于冒险的人格类型。而ENTJ则被看作是卓越的领袖，具有强大的意愿力和冷静沉着的判断力。然而，在现实生活中，很多人可能会逐渐通过不正当手段改变自己的人格特质，试图以更有利的方式来获得成功。这就使得既有ESTP特质的人试图冒充成ENTJ，并因其外在表现形式与真正的ENTJ相似而令人们难以识别。
那么究竟该如何识别这样的“冒充者”呢？
一、表象分析
首先，我们在分析起点上应该尝试观察一个人的言行举止。通常情况下，冒充成ENTJ的ESTP会在工作场合表现得非常激进，有时甚至会显得过于涵盖。从言辞上来看，他们多数会选择使用鼓动性的语言，企图借此感染周围的人，使得自己的声音更具权威性。而在行动方面，则显得非常勇敢，喜欢效仿ORDG流派的行动加速论，认为任何事情都应该即刻开始执行。因此，在工作场合，诸如在规划项目中偏爱实时会议，或是不断主张适当刚硬的立场等行为都可能成为冒充者的表现。
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二、思维分析
其次，我们需要注意冒充者的思维方式。相比于真正的ENTJ，冒充者可能更倾向于同时关注表面效果和快速决策，这通常是ESTP极其讲究效率的心理需求所决定的。而真正的ENTJ则通常会采用不同的思维方式，他们会尝试把目标规划得更加长期化，通过更深层次的思考方式确立可靠的决策，并将其落实到实际行动之中。因此，在观察一个人的思维方式时，我们可以留意他们对于未来规划、预见等方面的表现。
三、情感分析
最后，我们我们需要关注冒充者额情感认知。不同于真正ENTJ的冷静理性，冒充者可能会表现出更强烈的情感倾向。在团队领导方面，他们可能会过分关注自身的利益，而非全体团队成员；在项目执行中，可能会忽视某些的重要细节，并在执行中产生错误。因此，通过旁观者的情感反应以及对他们思维意识的推断，我们可以更好地了解这个人是否为冒充者。
虽然冒充成ENTJ的ESTP看上去很像一个成功的职业人士，但他们的外表下存在着诸多缺陷。想要更好地辨别他们，我们有必要沉下心来，认真观察他们的行动举止、探究他们的思考方式，并细致观察他们所体现的情感态度。只有准确地识别那些伪装者，才能更好地评价他们、避免合作灾难，并找到更适合的合作伙伴。