“伟大的人物在某种程度上都是劳动的产物。”——美国总统富兰克林·罗斯福
如果你是一个忠实的MBTI信徒，你会发现在16种类型人格中，ENTJ是被赋予了领袖的特质。然而，这并不是说每个拥有这种类型的人都是一个社交动物、胡言乱语或过于自信的。相反的，entj型人格表现出来的特质使得他们在他们所擅长的领域里脱颖而出。
当任务需要迅速做出决策时，entj型人格的个体似乎已经事先想好了该如何解决问题。做出决策对于他们来说并不是一件困难的事情。即使没有完整的信息，他们也能立刻做出一项关键性的决定。他们全面考虑每一方面的原因，可能因此而显得缺乏灵活性，但往往最终会得到最佳结果。
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然而，这种明确的决策经常是在舒适区之外做出的，要么没有让个人自己感到兴奋的挑战，要么涉及到重大的风险和建议。
当我们说entj型人格，目标导向是他们中最为明显的特征之一。被称为成功的实践者，他们总是专心致志于做一件事情，并且会追求一个既高大又具有挑战性的目标。在他们看来，每个人都应该以自己的方式努力工作，直到达到预定的目标和所有人的完美合作。
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无论是工作还是日常生活，这种目标导向经常会使个人显得过于热衷于考虑如何前往目的地而没有任何意义。为了避免这种情况，entj型个人需要记住，对他们的共事者来说，在到达那个目标之前提供任何适当的帮助是必要的，否则可能会失去关键性的支持。
现在，让我们仔细看一下entj型人格的“领袖”特质。他们提出了明确的目标，及时做出决策，但最重要的是如何将这些优势转化为成为成功的领导表现。他们充满活力，往往自信、精力旺盛，对集体发展和成功充满热情，并愿意付出大量的时间和努力在达成目标前推动组织发展。
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然而，与其他成功的类型一样，个体往往需要学习如何在具体情况下彻底沟通，以定位和激励员工或同事，而不仅仅是向他们提供具体的任务或目标。
最后，要理解的是，如果您的人格类型并不是entj，这并不意味着您的能力比那些拥有这种类型的人更差。每种类型都有其自身的优势和劣势。但是，如果您拥有这种类型，不要感到过分自信，而是要注意这些优点或缺点可能会产生的效果，并尽力将其转化为在个人生活和职业中获得成功的力量。