ENTJ是MBTI（Meyer-Briggs Type Indicator）性格类型中的一种，代表着外向、直觉、思考和判断。在ENTJ基础上，P型代表的是更加自由、开放、灵活的特点。ENTJ-P人格有以下几个显著的特点：
自信而果敢（自信程度，果敢程度）
ENTJ-P人格具备极强的自信心和决策能力，往往能够清楚地判断一个情况、问题或者计划的利弊得失，并立即采取行动。他们在面对挑战时常常感到兴奋而非恐惧，愿意承担风险并寻找创新的方案。同时，他们也极为果敢，一旦做出决定，便会全力以赴并为之奋斗。
例子：乔布斯就是一个ENTJ-P人格。他在创办苹果公司时充满自信，坚信自己可以改变世界。而在产品设计和营销方面，他也常常采取大胆、果断的方法，如从未广泛采用的精英市场策略、创新的产品形态等。
领导力和组织能力（领导力，组织能力）
ENTJ-P人格天生具备优秀的领导和组织才能。他们常常担任企业CEO、ZZ领袖、组织负责人等职位，能够为团队制定最佳的战略与计划，并有效地管理和激励下属成员。他们的领导风格通常是明确、公正、直接、果断的。
例子：拿破仑·波拿巴是一个ENTJ-P人格，他在军事领域中以卓越的组织能力和领导力著称。在1805年的耶拿之战中，拿破仑运用了20万士兵及铁路、邮船等交通工具，在不到2周的时间内击败了对方的30万大军，展现出了他的领袖才能。
控制欲与挑战性（控制欲，挑战性）
ENTJ-P人格对于自己所做的事情非常有控制欲，希望每件事情都按照他们的想法去进行。而且，他们常常采取挑战自己和他人的方式，以达到更高的成就和目标。这种挑战包括计划、战略、目标的制定，也包括个人、团队、企业等方面的挑战。
例子：马云也是一个ENTJ-P人格，他在阿里巴巴从事多个职位，例如CEO、主席等，并运用自己的掌控和挑战欲望，成功开创了阿里巴巴的商业模式，并让公司发展成为今天最大的电商平台之一。
总而言之，ENTJ-P人格的人通常是成功的领袖，并具有杰出的领导力、组织能力、自信、果敢、控制欲和挑战性等显著特点。