作为一名MBTI资深人员，我了解到在这个世界上Long Term Thinking的文明要时刻拥有激进的人才，特别是包括ENFJ和ENTJ这两种热衷于冒险创业的类型。而其中，ENTJ更是被追捧为“创业者之王”。
所以本篇文章将探讨ENTJ下头后的创业之路，并给出一些实用的建议。
一、先说点红眼睛的事儿
在北美创业者肆意挑逗风险的市场中，70%的创业公司在失败后被关闭，20%的公司在濒死边缘挣扎，只有10%的公司真正取得成功。
虽然在中国这个独特的市场中，75%的创业公司活在第四年（CB Insights数据显示）。但是，对于没量化重视市场调查且只看向内部优化的创业公司，即使过了第四年也很难继续成长。
然而，ENTJ因其天赋才能和领导才能，是理想的创业者类型，从创业公司中获利、亲身经历、积累经验能够更好的锤炼其技能。
二、你的成功离不开行动
带着有识之士的理念去寻找赚钱项目，这是被建议的第一步。此外，你也需要第二个，第三个和第四个方案。
只有在对于市场的深入认识和对时间表的准确把握下，才能在复杂的竞争中获得成功。
创造商业模式并建立与投资人、客户、股东及公司成员之间的相互信任，这些都是成功的必要前提。
三、研究实例
1.谷歌公司
1998年由Sergey Brin和Larry Page共同创立该公司，两个天才参照他们自己的有趣理论，起先在斯坦福大学博览会上展示新应用程序，随后谷歌逐渐发展成一家头角崭新的组织。
经过10多年的推进，他们已成为世界最重要的搜索引擎，并以其无与伦比的复杂技术和极速浏览体验著称。
2.亚马逊
如果说Google的关键词是“速度”和“准确性”，那么亚马逊的关键词则是“知情”和“舒适”。Jeff Bezos创立了这家在线市场，想要更好的让人们拥有个性化和智能的购物环境。这种近乎完美的用户体验是如此优秀，以至于在许多领域，亚马逊将被视为一个模范。
四、针对常见问题的建议
1. 计划和时间表的准确
ENTJ需要更注重市场研究、预算和人员管理，不要Resist change;
2. 深刻理解团队成员
非常了解你的员工是一个极其强大的优势。除此之外，还可以给他们提供公正的反馈并善用时间。
3. 澄清公司意义
你的员工为什么想加入你的公司？如果他们只是希望获得薪水，那这对整个团队的氛围会产生负面影响，其中包括与实现目标的协同作用。写清公司的使命并让他们参与其中。
五、
作为ENTJ，在创业路上要保持行动力和及时调整的决策权，在市场调查基础上制定好计划和时间表，并深刻理解团队成员和澄清公司意义。只有这样,你可能会成为未来最成功的“创业者之王”。