在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试中，ENTJ属于外向（E）、直觉（N）、思维（T）、判断（J）的类型。他们通常具有领导能力，善于规划和组织工作，是许多成功的ZZ家、企业家、军官、教练等的代表人物。然而，在社交领域，entj却经常被认为不易相处、过于强势、难以接受他人观点等等，因此他们常常被视为不受欢迎的人。
为什么entj会受到如此多的排斥和误解呢？我们可以从以下几个方面分析。
一、大胆果敢的性格成就了成功，也带来了问题
作为一种典型的“冲锋陷阵”类型，entj在工作和生活中常常会表现出强烈的果敢精神和自信心。他们勇于担当责任，打破常规，创造新的价值和机会。在一些追求成功和竞争的领域中，他们的表现往往令人叹服。比如，美国前总统奥巴马和特朗普都被归为entj类型，他们分别在ZZ和商业领域实现了令人瞩目的成就。
然而，在社交场合中，很多人可能会对entj的大胆和果敢产生不安和不信任。从另一方面看，他们过于强势和自信也会让他人感到压迫和被动。有人将entj描述为“领导型野兽”，这个形象或许有些夸张，但也表明了entj的某些行为和言辞会给他人留下较为恐惧的印象。
二、过于理性的思维不易理解他人情感
应该说，entj在决策和执行上是相当理性和科学的。他们注重基于事实和逻辑的分析，不喜欢情绪化地做出判断。在工作和学习中，这种思维方式带来了显著的好处，同时也为entj赢得了智者和专家的尊重。
但是，对于感性和情感的问题，entj往往会显得有些冷漠和无情。他们喜欢通过推理和分析来掌控局面，可能会误读他人的情绪和心理状态，甚至有时会忽视他人的感受。比如，在团队合作中，entj可能会强调目标和效率，轻视细节和人际交往，进而引起他人的反感和排斥。
三、过度自信的口才会给人留下不好的印象
通常来说，entj是一类口才极佳的人。他们能够流利地表达自己的观点和意见，甚至有时会一边说话一边思考。在某些场合，这种口才确实会带来很多好处，比如在辩论或演讲中。不过，如果过度自信或言辞刻薄，entj的口才也可能会让人反感。
在此，我们不得不提到的是百度下拉搜索词汇，“entj怎样克服缺点”、“entj异性缘不好”。这表明了entj存在缺点以及社交方面面临的问题是广泛的。
那么，既然entj存在着这些劣势和社交问题，应该如何克服呢？笔者认为，以下几点可以给entj提供一些帮助和启示。
一、尊重他人的感受和情感，理解人性普遍性
虽然entj在决策和执行上偏重于理性和科学，但这并不意味着他们完全可以忽视人的感情和情感。如果entj希望更好地与他人沟通交流，理解他们的喜怒哀乐和各种来自外界的压力和影响是至关重要的。
作为领导者或者团队成员，entj可以通过提升自己的情商、反思自己的言行举止，和他人建立起互信和敬意的关系。当然，在这个过程中，有时需要放下自我，换个角度看问题。这样，entj可以用更温和和包容的方式去影响和领导别人。
二、适当发挥自己的社交天赋，建立自己的社交能力
在企业家和ZZ家的传奇故事中，我们也可以看到很多结交同行、朋友和合作伙伴的经验教训。所以，对于那些性格比较冲动、难于与人相处的entj来说，适度锻炼自己的社交能力也是非常必要的。
稍微有点常识的entj，可以选择在一些兴趣爱好上积极参与社交环节，或者多参加聚会、社交场合等活动，以增强自己的交际能力和人际关系。如果想要继续拓展，不妨尝试外出旅行、去读一些社交上的知识等等。这些同时也是entj瞬间提升他人印象的方法。
三、保持谦虚和自我反省，补充自己的短板
虽然以他们的努力和追求为基础，很多entj在工作和学习方面取得了许多的成功。但是，对于这类性格强势的人来说，谦虚和自我反省也非常关键。毕竟，没有任何人可以胜任所有的事情，有时候一个小错就可能毁掉很多。
因此，当entj在面对某件事物时，不妨花点时间仔细思考和反省。评估自己当前的优劣势，找出不足的地方，并着手寻找对策和改进方案。同时，在再次处理类似事情时付诸于实践。这件事其实也适用于其他的人们，特别大家设定自己的修养之路的时候，记住给自己留有反省和调整的空间。
最后，希望这篇文章能够帮助到那些entj或其他类型的人们。我们可以充分发挥各自的优劣，不断探索和尝试，让自己成为更好、更强大的人。