在MBTI经典人格类型学中，ENTJ类型的人被描述为外向、思考型、直觉型和判断型的人。这种类型的人具有强烈的决策力和领导能力，他们独立思考问题，并且会采取果断的行动来实现目标。而Enfj类型的人则被描述为外向、感觉型、直觉型和判断型的人。这种类型的人非常关注他人的情感状态和需求，具有极强的沟通能力和团队建设能力。
然而，在某些情况下，ENTJ和ENFJ类型的人可能会经历一种特殊的状态，即综合体状态。ENTJ和ENFJ综合体是一个人格类型的混合状态，可以看作是ENTJ和ENFJ类型的特点的结合。下面将从领导者和协调者两个方面来讨论ENTJ和ENFJ综合体。
领导者
在ENTJ和ENFJ综合体状态下，人们通常会具有一些很强的领导和管理能力。他们几乎总是活跃在组织或社会中的最高层次，可以对同事、员工或下属提供决策性的指导和意见。他们具有开拓性战略思维和目标导向的特点，在执行个人或团队计划时表现出了自己的实战派风格，并积极地将加入各种角色的人员组织在一起，以实现共同的目标。
在领导者的角色中，范冰冰是一个很好的例子。从活动主持到演员，同时致力于公益事业，她展 示了创新和远见，这将帮助她有策略性地展望未来和管理团队的能力。然而，别忘了，进入ENTJ和ENFJ综合体状态也恰好意味着更多的责任和沟通，因此，与此相对应的应该是更好地管理时间、身体健康，以及养成必要的“放松和休息”的习惯。
协调者
ENTJ和ENFJ综合体人员不仅具备领导能力，还能在许多组织或组团中扮演协调者的角色。他们敏锐地感知到了所有人的需求和意见，并能够根据组织或团队的需求制定详细的计划。除了对组织整体的战略和人员的关注外，他们还非常擅长解决与同事或下属之间发生的不和谐的问题，促进合作和创造共同的成功。他们对于人际沟通的敏感度高，使得在团队中与同事建立更紧密的联系的时候很容易感到愉快。
以李连杰为例，他在电影和武术界都非常活跃，经常参与各种文化活动、慈善事业、奖项和荣誉等。通过其当代武术传统教育中涵盖的原则，他培养了更多的同行，并在与合作者和赞助商交流时处理了许多复杂的关系。这些都证明了他在ENFJ和ENTJ综合体中具有协调能力。
在多年的研究和实践中，可以说明ENTJ和ENFJ类型的人往往具有复杂的个性特点、卓越的领导和协调能力，在组织、ZZ和商业等领域中发挥着举足轻重的作用。当他们进入ENTJ和ENFJ综合体状态时，他们所拥有的领导和协调技能甚至更加突出。因此，如果你想成为一个成就卓越的领导者或协调者，不妨学习ENTJ和ENFJ的人格特点和它们之间的差异。国际计算机奥赛冠军、伊利集团副总裁王潇也曾说：“可以说必须在进入组织后适合一条职业生涯路线。而往往更重要的，是根据自己的个性和擅长的领域能够找到所谓的一门课，才能成为兼备卓越的领导和协调能力的综合体。”