作为人类行为心理学的重要领域之一，MBTI理论已经成为许多组织中重要的人才选拔工具。在这种背景下，ENTJ-A和ESTP两种性格类型都备受关注。他们都是外向、实践主义者，但是在其他方面，他们又非常不同。本文将对这两种性格类型进行深入分析，并且探索他们的优劣势及其应用。
ENTJ-A（掌控者）
ENTJ-A是Myers-Briggs 型格分类法中一种十分常见的类型。这种性格类型通常被描述为目标明确、果断、有信心和领导力强。ENTJ-A对于规划和掌控他们的生活和工作非常自信和熟练。以下是ENTJ-A的主要性格特征：
决断性： ENTJ-A倾向于在做出决策时更侧重于结果，而不是细节。
称职的领导者：他们善于组织、协作并集中注意力在完成任务上。
成功导向：他们有强烈的野心，并且致力于实现他们设定的目标。
高效率：他们很擅长发现问题并快速找到解决办法，是出色的策略制定者。
ENTJ-A的职业选择
ENTJ-A通常喜欢掌管大型团队或机构，因为他们有很多的思想和才华来完成这个任务。以下是一些适合ENTJ-A的职业：
中高层管理（CEO，经理，战略顾问等）
创新领域创业和创新（创始人，商业顾问等）
律师、ZZ家与战争战略家
特工，刑事取证、警探等
ESTP （挑战者）
与ENTJ-A相比，ESTP更为实践主义，更注重当下。他们通常被认为是追求兴奋和变化的“生活之王”。 ESTP通常表现为勇敢、灵活、乐观、务实和开放，以下是ESTP的主要性格特征：
行动力：ESTP不仅有采取行动的决心，而且能够寻求实际的方案来达成目标。
乐天派：无论什么情况下，ESTP总是乐观看待，并尝试通过行动解决问题。
多才多艺：ESTP具有钻研和学习新技能的能力，并且可以在很短的时间内适应不同的场景。
冒险精神：ESTP喜欢挑战自己，并追求刺激和新玩意。
ESTP的职业选择
ESTP特别擅长感官运动物理工作，包括高强度运动和快节奏的事务。一些适合ESTP的职业包括：
技术领域：起重机司机、房屋修建者、农民等
体育运动：F1赛车手、直升机飞行员、冲浪手等
急诊医学：EMT、护理师、医疗技术人员等
娱乐领域：演员、模特、歌手等
ENTJ-A与ESTP的比较
在职业方面，ENTJ-A和ESTP都有一个共同点：他们都很自信并需要尝试新事物。 然而他们两者之间还是存在一些明显区别。
首先，ENTJ-A在许多问题上更为理性，这意味着他们更倾向于收集信息、制定计划再做决策。相反，ESTP更加情感化，更倾向于根据他们的"感觉"来做出决策。
另外，ENTJ-A是出色的计划员，他们注重战略性思考和长期性规划。但是ESTP更强调的是“活在当下”，他们会更关心眼前所要面对和解决的问题。
由于他们两者性格的差异，ENTJ-A和ESTP在工作上常常会产生冲突。一方面，ENTJ-A可能会觉得ESTP过于随意，缺少长远的计划，反之亦然。但是, 当这两种人才合作起来，却可以制造出一些非常好的能力组合，使领导团队更加平衡和有效率。
MBTI理论的成功在于它提供了个人及组织选人的正式测试结果，以及为组织构建自信和精神的方式，同时也是个人的探索、发现和成长的过程。 ENTJ-A和ESTP这两种性格类型，代表了两种不同的行为风格。虽然他们在思想和决策方面存在一些差异和挑战，但是聪明的组织可以从中收获许多。因此，一个明智的组织负责人应该能够注意到，ESTP和ENTJ-A中的任何一个员工都可能成为组织成功的关键人物。