如果我们持续关注MBTI个性分类系统的话，会发现其中的一个类型——ENTJ在职场和领导力中拥有着很高的占比。ENTJ个体通常是西方文化中所理想的成功者，秉着冷静、果断、意志坚定、有组织、追求目标的特点。如果您是一个ENTJ的话，您可能会发现通常需要一个人来伴随着您，这个人应该具备能够丰富您的视角，有效利用和支持您的弱点，并帮助您取得更好的成果的品质。这个人就是ENTJ互补人格。
ENTJ互补人格概述
首先，让我们来了解一下ENTJ互补人格的类型，即INTP。INTPs是理性主义者、创造者、有思辨特质和开创性高，他们最擅长的能力是为了探索智力领域而非商业领域而思考分析。他们也是对信息进行解释和上升到理论层面的专家。
此外，对于一个ENTJ类型的人来说，与之相匹配的人经常不是那么明显。但是，一个合适的INTP类型绝对是一个完美互补的人。这对组合非常成功，因为其产生的局面是ENTJ具有人际关系、商业和策略上的思维能力，而INTP则将为该组合提供创新与理论等观点。
挑战：ENTJ互补人格
然而，任何事情都有优缺点，这个组合也不例外。首先，让我们来了解一些ENTJ互补人格可能带来的挑战：
1. 对细节缺乏关注，可能会导致错误或疏忽在激烈的市场竞争中被利用。
2. 过于强调逻辑推理而容易错失其他人可能看得更全面、更现实的视角。
3. 对于INTP来说，要与ENTJ合作可能需要克服他们通常喜欢的沉浸自己在解决问题上的独立倾向。
支持：ENTJ互补人格
幸运的是，INPT可帮助ENTJ克服这些挑战，具体表现在以下方面：
1. 正确地解读庞杂的数据信息和形成有意义的信息，以便更好地制定计划和取得进展。
2. 为了完成交付商业价值的成果，他们可以引导ENTJ了解实际的生产调整，并在必要时将这些需求融入到计划和战略中。
3. 科学和理性的思考方式，可以为沟通提供更系统化和明确的方法和流程。这样可以让INTP听上去清爽简明，并且可以在提供更大的参与机会时使ENTJ进行一些更明智的谈判。
在商业和领导力领域建立成功需要很多因素：策略性和执行能力；创新和信息；对细节的关注和人际关系技能。ENTJ需要一个理解他们的弱点、并能扩展他们视野的人，这样他们就能够成为更好的领袖，同时INTP也需要ENTJ以实现更加坚实可行的方案。虽然其中的配对关系不是全是极佳的，但是如果两个人能够互相支持，公平分配任务，搭建合适的沟通基础和良好的工作环境，他们就能够在商业领域中取得成功。