ENTJ（外向、直觉、思维、判断）是Myers-Briggs Type Indicator，即心理学中的性格类型指标之一。这类人通常精力充沛、自信、果断、坚决并善于领导，他们能够很好地推动自己和周围的人向前发展。让我们来学习这种性格类型的特点、职业优势以及发展建议。
特点
ENTJ 通常是极具竞争力和目标导向的领导型人物。他们有强烈的意愿去控制事情并带领人们走向成功。ENTJ 非常有组织性，逻辑思维也非常发达。他们深谋远虑，并能做出快速而准确的决策。此外， ENTJ 的社交能力强大，可以毫不费力地规避并解决冲突。在这种性格类型的人身上，我们通常看到了坚定、果断和目标导向。
ENTJ 是令人钦佩的的人物，他们总希望周围的人表现得像战士一样坚韧不拔。对 ENTJ 来说，最重要的事情是非常勇敢地挑战他们的目标。无论你是在一次组织的会议上，还是在偏远的山区中，ENTJ 都能挺身而出去解决问题。他们总是比别人更快找到解决问题的方法，并比别人更加有耐性和勇气。
职业优势
1. 优秀的领导能力
ENTJ 的领导才能无疑是非常显著的。由于他们善于分配任务、激发员工的潜力，并始终为自己设定充满挑战性的目标，他们往往在任何指导队伍、项目或企业的领域中都表现得优秀。
2. 充满竞争力
ENTJ 对于趋势和市场变化非常敏感，总是精准判断行业的未来方向并采取相应的行动。这意味着他们在商业竞争上具有极大的优势，他们善于利用机会创造价值，从而实现与竞争者的差异化。
3. 解决复杂问题的能力
作为一名实战派，ENTJ 在面对困难问题时通常神童似的击破它们。他们深谙市场，能够请其助人，经验并实行最佳做法。此外，他们深知工作优先级和目标，因此可以始终聚焦长期目标而不受短期挑战干扰。
发展建议
1. 深入理解自己
ENTJ 应该投入时间去了解自己的内心驱动力、优点和缺点。这将有助于他们更好地运用自己的能力来实现职业目标，并且会使他们真正理解自己的困难并寻找最适合自己的解决方法。
2. 小心慢步走
ENTJ 很可能在不知不觉中侵犯了他人的权利，因为他们对于组织行为和决策的权力控制力度过大。他们应该保持敏感性，以确保其掌权方式不会受到不必要的反弹。
3. 慧眼识人
ENTJ 必须学会认识和理解不同类型的个性，了解如何使用他们的优点来增强整个团队的效率。他们应该与团队中一些更加富有同情心和专家能力的人联系起来，以获得更全面和具备影响力的文化。
4. 认真思考
虽然 ENTJ 在作出决定时需要做出迅速的、明智的方法，但他们需要记住，每个决策都是必须考虑各个方面的利弊得失，即使它们看上去非常有利和明显。我们还需要保留一些灵活性，以便在改变趋势时做出适当的调整。
ENTJ 的职业生涯一定是充满了挑战和机遇的。当他们了解自己是谁并学会规划职业路径时，他们就可以发挥无限潜力，并在向前推进的道路上获得人生胜利。