ENTJ是MBTI中的一种人格类型，代表着外向、直接、理性和决断。作为一个经常在工作中扮演领袖角色的个体，他们往往非常自信、果断和坚定。但是，当受到不公正的待遇或者无法掌握控制时，他们很容易就会感到激怒。那么，我们该如何让ENTJ气炸呢？
1. 限制他们的自由（ENTJ职业生涯）
ENTJ是具有领导才能和组织能力的人，他们不喜欢被限制自己的行动和决策。因此，如果你想让ENTJ气炸，最好的方式就是让他们认为自己的能力和权力受到了严重的限制。比如在职业生涯中，你可以阻止他们升职或者离开他们所不满意的工作岗位。
2. 无端指责（ENTJ情感控制）
ENTJ更在意事实和逻辑，不太善于处理复杂的情感问题。因此，如果你想激怒他们，可以无端指责他们在情感控制方面很差，并让他们觉得自己很没有用。
3. 妨碍他们寻找解决方案（ENTJ积极性）
ENTJ一般具有积极向上的品性，擅长探索和解决问题。如果你想让ENTJ气炸，可以妨碍他们寻找解决方案，让他们觉得自己无力改变问题。
4. 不尊重他们的能力和技能（ENTJ傲慢）
ENTJ一般是非常自信的人，会对自己的能力和技能非常了解和自豪。因此，如果你想激怒他们，可以不尊重他们的能力和技能，让他们觉得被低估了。
5. 横加指责（ENTJ权威）
ENTJ喜欢被视为权威，他们追求执掌大权和掌控全局的感觉。因此，如果你想让他们气炸，可以横加指责他们的决策和作为，让他们觉得自己的权威受到了挑战。
6. 不给他们足够的信息和资讯（ENTJ决策）
ENTJ喜欢掌握足够的信息和资讯，以便做出决策。如果你想让他们气炸，可以不给他们足够的信息和资讯，让他们觉得自己无法做出决策。
7. 通过管制手段来限制他们（ENTJ管制）
ENTJ往往有一个天生的反对情绪，他们无法接受制约和约束。如果你想让他们气炸，可以通过管制手段来限制他们，让他们觉得自己被压制了。
激怒ENTJ最好的方式就是限制他们的自由并打击他们的自尊心。但是，我们需要注意的是，这样做可能会导致ENTJ产生更强烈的反应，并且很有可能与他们关系的断裂。因此，在与ENTJ相处的时候，我们需要尊重他们的能力和优点，并且给予他们足够的信任和支持。