MBTI是一套常用于感知、判断、精力来源、生活方式等方面测量和描述人格特征的分类学，其中INTP和ENTJ是两种比较极端的人格类型，两种类型的人遇到了会发生怎样的事情呢？
INTP是典型的思想家，他们外在较为平静寡言，内心丰富，富有想象力。INTP爱好研究各种理论和知识，时常沉浸在自己的思考和分析中，社交活动只是提供给他们发展思想，而不是单纯的交际享受。INTP强调知识、逻辑、思考，对于实际生活处理并不擅长。
ENTJ则与INP形成鲜明的反差，他们通常善于组织、领导和实用思维，在生活中处理问题时会更加着重于实际行动、管理和安排的方向。ENTJ通常具有坚定的意志、果断的执行能力，能够为自己设下高目标并计划好达成它的步骤。
两种人格类型在工作和生活中通常会遇到矛盾和冲突，比如说INTP会感觉自己受不了ENTJ的压迫，ENTJ则会觉得自己需要让INTP成员保持更高的积极性。
那么这些矛盾和冲突，究竟是由什么因素引起的呢？
一方面，INTP难以适应ENTJ的决断理念，ENTJ则会感觉INP在工作中不够紧张、不够热情、不够果敢。因此根本上来说，两种人格类型的心智模式存在着天生的不和谐性，难以产生强烈的共鸣。
此外，两种人在处理问题的方向和方法上也有很大的不同之处。INTP更强调分析思考，而ENTJ更注重实际运作。因此在工作中，INTP更喜欢靠个人发挥自己所长，而ENTJ则常常需要建立严密的计划和指导方案。
在实际运作过程中，两种人的沟通方式也是令对方难以理解的。INTP喜欢直接探究问题的本质，借助逻辑推理和抽象思维来达到深入理解的目的，而ENTJ则希望自己的方案能够轻松被理解，注重实际操作的简单可行性。
另外，ENTJ通常比较强势，喜欢主导整个团队，希望自己的思想得到大家的认同和支持。而INTP则通常掌握更为全面和深入的知识面，常常包容一些其他人无法解决的问题。此时，往往会发生ENTJ在工作上摩擦，并毫不留情打压INTP的情况。
综上，INTP受不了ENTJ是有原因的。本质上，两种人对于思考和工作的目标、方法、策略和逻辑方向存在着天然的冲突，尽管这种冲突可以被理性的沟通方式缓解，但从现实看来，尚有一定难度。