属龙的狮子座entj是一种非常强势和自信的人格类型，他们巨大的魅力和非凡的领导能力常常让他们成为伟大的领袖和企业家。正如MBTI所述，ENTJ类型的人通常很有条理、清晰地看到目标、富有冲劲且追求成功。加上他们的双重优势——属龙的精神与狮子的实力，使得他们在实现他们想要的东西方面的成功率很高。
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ENTJ的人很清楚自己想要什么，也知道如何以自己的方式达到目标。他们可以处理复杂的情况，将混沌和不确定性转化为强大的或可行的概念。ENTJ在工作上很出色，但在管理人员中尤其突出。相比较其他类型的人，ENTJ更具有掌控一切的欲望，这个特质可以使他们成为非常成功的领导者，但是也会让他们在因为情况变化而失去掌控时感到焦虑和愤怒。
ENTJ善于发现他人的潜力，并能够鼓励他们把握机会，追求自己的目标。他们善于利用别人的优点和长处，同时也能够清晰地看到他人的弱点并加以改善。相比之下，ENTJ通常并不与自己的员工或同事产生深入的情感联系，但他们善于构建出一种尊重和信任的、不需要面对面沟通的关系。如果有必要，他们可以表现出高度的灵活性，同时保持理性和冷静。
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由于ENTJ类型的人喜欢将时间和精力花在实现目标上，因此，很容易忽略一些显而易见的细节，这些细节可能帮助他们更好地管理和协调团队。然而，ENTJ的优势在于他们善于发现目标，引领团队前进到人类认知所未曾探索的高度。他们喜欢挑战权威，常常为自己和他人寻找探索新领域的路子。
在职场上，ENTJ很适合开展具有挑战性的项目，特别是那些需要思考能力强和交际能力高的任务。他们的分析和执行能力很强，可以发挥人类创造潜力的最高水准。此外，在与顶级人才的管理方面，ENTJ也非常胜任。他们善于从复杂信息中锁定关键要素，能够通过智商、知识、经验和想象力推动团队前进，为企业的成功不断寻找创新的解决方案。
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最后，我们需要了解ENTJ的团队管理方式。他们通常更喜欢让员工保持独立，但还需要确保目标的正确性和实现。因此，ENTJ通常会先聚焦于整体目标和任务，然后再将细节可行性和可实施性交付给员工。ENTJ会在成员之间建立紧密联系，并给团队成员鼓励和方向。同时，他们知道如何跟进项目和细分目标，以确保进展顺利。
总而言之，ENTJ固然是一个非常强势的人格类型，但是在企业管理、团队管理等领域都有非凡的才能。希望本文可以帮助你有更深入的了解。