作为个性直接果断的领导者，ENTJ在沟通方面常常会因为太过强势和主观而造成冲突。所以，为了更好地与他人互动，以及掌握职场生涯中的权力，ENTJ需要更有效的沟通方式。
虽然ENTJ通常能迅速提出自己的意见和看法，但过于追求成功和控制却容易疏忽他人意见。当与他人沟通时，要尽可能对他们说话内容做出反应和回馈，以表明自己关注他们的想法和意见。
在职场上，有时候在不确定自己的观点或者是对方的解释之前，需要借助用询问和探究的方式来防止任何误会。
ENTJ总是喜欢有规律、完美的结果；但是，从未考虑过他人的需求和感受就可能会使沟通陷入僵局。因此，学会让步常常是非常必要的。
经过深思熟虑后，如果他人的意见确实有更好的结果或能够保护一段合作关系的话，那么应当学会让步。让步往往能够避免较小的冲突演变成严重的争吵。
ENTJ通常思路清晰，总是可以轻松地整合一些复杂的思维过程。与其它人沟通时，也许你需要和他们通过更简单、更直接的语言进行交流。
要记住，在交流时，逐步分解信息并提供更多细节是十分有用的。
ENTJ厌恶浪费时间，总是使用快捷而直接的方式来与他人进行沟通。然而，给出了带有偏见或过分模糊的指令可能会令人产生误解。为了保证信息的准确传递，需要尽量明确问题或要求的细节，以及需要促进 clarity。
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• ENTJ在工作中如何成为更好的领袖
• ENTJ需要避免的沟通陷阱
• ENTJ与其他性格类型之间的沟通方法
ENTJ可以通过下面几个方法来提高自己的沟通技巧：
• 课程学习和自我学习：更深刻地了解每个人的个性特质以及其他个性类型之间的人际交往方式，可以帮助你更好地了解如何沟通。
• 开会的礼仪和技巧：牢记主持方和参加者应当遵守和应当避免的行为，也要学会如何施展职场中使用的成熟沟通技巧。
• 观察和借鉴行业先锋：IT行业、金融业等领域有许多非常优秀、成就斐然的企业家和领导者也都是ENTJ类型。应该学习他们取得成功的方法。
以下是ENTJ在工作中成为优良领袖的关键点：
• 不但要激励员工，也要给予他们可以马上用到的培训和信息。
• 具体描述工作目标，并划定可行的期限和计划执行成功的计划。
• 及时给员工反馈，包括他们办公室里的行为和表现，在公司中的进展情况，以及他们为达到结果而获取的明显收益和奖励。
要注意下面这些陷阱：
• 避免过于热情和过于自信。该友好时温和，而在重要问题上态度牢固。
• 识别情绪并避免任何情绪的扩散。
• 确认与组员之间的信息已准确得到处理。
ENTJ可以通过了解其他类型个性特征，来理解他们的沟通方式：
• ENTJ和INTP之间：需要坦诚交流才能达成共识
• ENTJ与INFJ之间：强调平衡，提高思考水准和真实合作的力量
• ENTJ和ENFP之间：需要建立良好双向关系和沟通连结